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금융회사의 지배구조
지배구조이론
□ 기업지배구조란 주주, 경영자, 채권자, 종업원, 소비자, 정부 등
이해관계자 집단간 상호관계를 규정하고 이해갈등을 조정하기 위한
일련의 장치를 말함
□ 지배구조이론은 주로
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구조조정경영정상화후 5년내에 매각해야 하며, 5년내에 매각하지 않는 경우 동펀드의 등록을 취소
* 기업구조조정전문회사(CRC), 기업구조조정투자회사(CRV):
경영권을 인수한 기업을 5년내 매각의무화
② 30대계열에 속하는 금융기관이 M&A펀드
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기업경영학회, 2008
김석동 / 대우그룹 구조조정에 따른 금융시장 안정대책, 한국개발연구원, 1999
박철순 외 1명 / 제도적 환경의 변화와 재벌의 대응 : 대우그룹의 사례, 한국경영학회, 2006
지국일 / 건설기업의 글로벌 인력 양성 방안 : 대우건
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기업관련 정책 및 그 효과
2. 기간산업의 민영화 방안
1). 정부지분의 매각 (민유화)
2). 완전 민영화 이전 전문경영체제의 도입 및 효과적인 기업지배구조의 확립
3). 관련 경쟁정책 및 산업정책 재조정, 규제제도의
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구조조정이 지연되고, 기업 문화가 서로 겉돌았다. 결국 크라이슬러는 경쟁력을 잃고, 인수가격의 5분의 1 가격에 사모펀드 서버러스에 다시 팔렸다.
둘째. 합병이 만병통치약은 아니다.
인수합병 대상을 찾는 많은 기업들이 인수합병을 하
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기업임을 확인하여 야 한다.
둘째, 자금 조달을 위한 유상증자와 관련한 문제이다. 2003년 말 증여세법이 개정되고 포괄적 개념의 증여서 과세 체계가 도입됨에 따라, 기업이 유상증자를 실시하기 전에 유상증자의 결과로 주주들에게 증여서
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주주들은 좋은 조건을 제시하는 적대적 매수자에게 보유주식을 매각하거나 총회 결의 시 위임장을 주게 될 것임은 자명한 이치이다. M&A 시장에서 국내 대상회사의 이사회가 회사의 기업 가치와 주주들의 이익을 극대화할 수 있도록 공격수단
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기업가치에 연동한 보수결정기준으로서의 효용
3. 기업과 투자자(주주)간의 효과적인 커뮤니케이션을 도모
Ⅲ. EVA(경제적 부가가치)의 효과
1. 기업의 자발적 구조조정 유도를 통한 기업수익성 제고
2. 무분별한 기업확장 방지 및 업종전
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기업 민영화시 종업원의 기업인수촉진을 위한 지원방안 강구
8. 우리사주조합의 경영참가 제도화
9. 비상장·협회비등록 법인의 환매수제도 개선
Ⅷ. 향후 우리사주제(종업원지주제)의 활용 방안
1. 기업 측면에서의 활용 방안
1) 경영성
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기업 경쟁력 강화를 위한 구조조정 논란
본론 Ⅲ. 해결책
1. 경영권 방어 측면
1) 경영권 방어의 타당
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