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기업인이 정부의 지시를 거부할 수 있는 자율기능, 노조의 조직적 저항기능 등이 대폭 확대되었기 때문이다.
우리나라의 구조조정이 신속히 추진되려면 정치권의 협조, 지배주주들의 능동적 참여, 노동조합의 참여 등이 행정부의 구조조정
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구조 특성에 미치는 영향”(1994)
김우택, 장대홍, 김경수, “기업가치와 소유경영구조에 관한 실증적 연구”(1993)
박경서, 백재승 “재벌기업의 대주주경영자는 비재벌기업의 대주주경영자와 얼마나 다른가?: 최정표, 이재기 ”한국 상장기업
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구조 개선을 위한 노력을 기울여 왔다. 이러한 구조개혁에 대한 노력에도 불구하고 기업집단의 지배구조와 경영조직 개선 등에서는 아직도 크게 미진한 점이 많다. 특히 그룹의 조정센터인 그룹구조조정 본부가 과거 기조실 혹은 비서실의
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기업구조가 보다 쉽게 전환될 수 있도록 여러 가지 규제들을 개선해갈 필요가 있다고 할 것이다. 마지막으로 언급하고 싶은 것은 현재 삼성문제와 관련된 논의들 가운데 상당 부분은 논리적인 논의에서 비롯되기보다는 감성에 의존하고 있는
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구조 개선을 위한 노력을 기울여 왔다. 이러한 구조개혁에 대한 노력에도 불구하고 기업집단의 지배구조와 경영조직 개선 등에서는 아직도 크게 미진한 점이 많다. 특히 그룹의 조정센터인 그룹구조조정 본부가 과거 기조실 혹은 비서실의
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구조조정 현황」, 보도자료
금융감독원(2000.5.26), 「기업개선작업 추진상황 점검결과 및 조치사항」, 보도자료
금융감독원(2000.5.26), 「시가평가제의 실시 방안 확정」, 보도자료
금융감독원(2000.6.16), 「현대투신증권의 경영정상화를 위한 경
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구조조정에 많은 성과가 있었으나 아직은 미완의 개혁
시장기능이 작동되기 시작하였으나 아직은 미흡한 수준
실물과 기업부문의 경쟁력과 생산성이 아직 취약
대립적 노사관계, 도덕적 해이 등 자율과 책임의 원칙이 미확립
국가부채 증
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기업을 좌지우지하는 관치 경영이 그 주범이기도 하다. 당연히 구조조정은 이런 구조를 개혁하는 것이어야 한다. 의사결정구조의 민주화, 책임경영의 구현, 서비스의 혁신이 요구되고, 이를 통해 부패나 비효율을 씻어버려야 한다.
하지만
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기업은 법원에 넘어가 경매처분되고 경 락대금은 채권자의 우선저당순위에 따라 배분된다.
<보론 2> 워크아웃제도
1. 워크아웃의 의의
▶ 정의 : 1980년대 말 미국의 기업들이 구조조정을 하기 위해 파산신청 대신 많이 활용한 제도로서 부
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기업] -서울대학교 출판부- 2005
8. 윤순봉 [대기업병 그실체와 치유방안] -삼성경제연구소- 1995
9. [한국재벌 미래는 있는가] -매일경제신문사- 2000
10. 임웅기 [우리나라 최초 공모주의 장기성과에 관한 탐구] - 증권학회지; 제18집 한국증권학회- 1
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