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구조조정이 절실히 요구된다.
향후 기업내 사업통폐합, 기업간 M&A를 활성화시켜야 하는데 이때도 해당 사업과 매수기업의 평가를 위해 현금흐름 기준이 적용될 수 있다.
4. 주주중시 경영으로의 전환
기업자금을 투자자로부터 직접 조달하는
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기업
4.협약적용 대상 외 채권비중이 과다하여 채권단만의 이해조정이 어려운 기업
5.소수 채권금융기관에 의한 과점형태의 채무구조를 형성하고 있는 기업
6.상습적인 연체 발생 및 금융거래가 불량한 기업
7.대주주 및 경영진의 적극적인 협
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기업들이 잃어버린 경쟁력을 회복하기 위해 각고의 노력을 기울인 구조조정(Restructuring)을 빼놓을 수 없다. 생존적 차원에서 진행된 구조조정의 핵심은 소비자 만족을 최우선 목표로 삼고, 다양화되고 끊임없이 변화하는 소비자의 기호에 효
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기업의 가치창조 상황을 검토해 사업 구조조정의 기회를 찾아서 실행에 옮길 때 유용하게 쓰이는(다섯 단계로 이루어지는) 가치 분석의 틀인 ‘5각형 모델’에 대해 살펴보자.
1. 현재 시장가치
현재 주주의 부, 곧 주식시가총액을 분석하는
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기업 속의 작은 기업’ 형태(소규모의 자율적 매트릭스 사업조직)를 취하는 것이 보편적이다. 그러나 현대는 고속 성장 과정을 통해 단계별 조직 구조 조정에 충분한 시간적 여유를 갖지 못했다. 그리하여 기업환경에 알맞은 경쟁력 있는 조
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기업환경론, 다산출판사 p1-3,p55-68,p111-124,p269-272,p363-383
2. 장세진, 외환위기와 한국 기업집단의 변화(재벌의 흥망), 박영사 p70,p133-222
3. 장상환, 대우그룹 구조조정의 방향, 산업경제 10집 p219-241
4. 금융감독위원회(1999.8.25)「대우그룹 기업구조개
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이후 과잉인력 보유의 부작용이 나타나 외환위기 과정에 대량해고 사태를 경험하였다. 1996~98년의 3년간 국내기업 중 65%가 인력을 감축하였다. 우수인재 확보 및 인력구조조정 실시 여부가 기업격차를 결정하는 핵심요인으로 부각하였다.
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기업지정, ISO 14000 인증, 환경마크획득과 각종 환경상 수상 등 일련의 그린경영활동을 전개해 온 환경친화적기업이다
● 회사 연혁
1965년 1월 새한제지공업주식회사 설립
1968년 8월 전주제지주식회사로 상호변경
1972년 5월 한국증권거래소에
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기업 내외의 환경은 기업에 많은 요구를 하고 있으며 장래에는 사회적 책임의 증가, 환경보호의 중요성과 입법규제, 자연자원부족현상, 기술발전의 가속화, 기업의 법적규제 등 더욱 더 많은 요구를 기업에게 할 것이다.
따라서 현대 기업의
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기업․금융의 구조조정
3) 경제 선순환구조의 약화
4) 부채를 통한 부동산 투자
3. 소득 양극화의 현황
1) 소득 양극화 정도의 지속적 심화
2) 무너지는 중산층
3) 성장속의 빈곤의 증가
4. 소득 양극화의 파급효과
1) 사회적 불안, 갈등
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