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기업 주도형 e-Marketplace 등으로 분류할 수 있다.
그러나 어떤 기준에 따라 분류하더라도 급격하게 증가변화하고 있는 e-Marketplace를 포괄적이고, 체계적으로 분류하기는 어려운 실정이다.
3. e-Marketplace를 활용한 기업경쟁력의 획기적 개선 아이
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기업의 경쟁력을 높이는 쪽으로 맞춰졌다.
우선 경영진과 사원간을 가로막고 있던 보이지 않는 벽을 허물었다. 직제를 개편하여, 기능직과 관리직간의 차별을 없앴다. 자율근태제를 도입하여 일을 스스로 찾아서 하는 풍토를 조성했다. 우리
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기업의 가치(주가)는 우리에 비해 20배 증가한 결과가 된다. 예를 들어 10년 전 개인이 천 달러를 미국 주식시장에 투자하였다면 현재의 가치는 5천 달러 정도이며, 한국의 주식시장에 투자하였다면 250달러만 남았을 것이다. 국가간 경쟁력의
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기업의 입장에서는 자산처분 혹은 일부사업 폐쇄 등의 방법으로 그런 목표를 이룰 수 있다.
3) 프로페셜널리즘으로 무장
우리의 국가경쟁력을 향상하기 위하여 국민 각자가 우선적으로 해야 할 일은 한마디로 프로페셜리즘으로 무장하는 것
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경쟁력이다
경영자들의 가장 큰 고민거리
기업경쟁력의 원천
경영자원의 모방가능성
지속가능한 경쟁우위 모델
사람이 경쟁력이다
1. 고용보장
조직쇠퇴 및 저성과의 악순환
2. 신중한 인력선발
3. 자율관리팀과 의사결정의
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기업경쟁력의 획기적 개선 아이디어
e-Marketplace 부문에서 경제적으로 매우 큰 효과를 가져다줄 것으로 기대되는 것 중 하나가 화학, 철강, 자동차 등 거대한 규모를 지닌 산업에 있어서의 선도기업들간 협업이다. 이러한 협업적 익스체인지들
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기업의 CEO들도 디자인을 기업경쟁력 강화의 핵심요소로 인식
- 삼성 경제 연구소가 CEO들을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 전체 응답자의 절반이상(51.7%)이 디자인을 기업경쟁력의 핵심요소로 인식
국내 기업 CEO들의 디자인 인식
응답
설
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기업윤리(기업윤리경영)의 사례2(교보생명)
첫째 CEO의 의지 면은 교보생명 신창제 회장의 중심 생각과 교보 생명의 기업 목표, 경영 방침을 통하여 알아보고자 한다.
교보생명 신창제 회장은“앞으로 기업경쟁력은 윤리경영으로부터 나온다.
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기업들이 수동적인 모방과 추종에서 탈피하고 새로운 전략사업을 주도적으로 창조해 나가기 위해서는 인재의 질적 경쟁력 확보가 중요해 질 것이다. 즉, 스스로 가치를 창조할 수 있는 우수인재를 적극 확보하고 이들의 능력을 발휘할 수 있
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기업의 경영위기와 노사관계 변화 - 경영정보(1998)
김기찬·김석회 : 일본기업의 시스템간 경쟁구조분석을 통한 우리 나라 기업경쟁력 제고방안에 관한 연구 자동차산업의 시스템적 기업간 체제와 경쟁과 협력의 공존효과를 중심으로, 중소기
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