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기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
1) 자신이 속한 간호조직 구성원 특성
2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구
3) 오하이오 주립대학의 리더십 유형
4) 오하이오 주립대학
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편의 시를 분석하다 보면 죽음에 대한 세 명의 시인의 미묘한 관점의 차이를 발견할 수 있으며 이는 크게 ‘도전’, ‘성찰’, 그리고 ‘수용’이라는 세 개의 키워드로 요약할 수 있다.
존 던은 ‘죽음이여 교만하지 말라’를 통해 죽음에 대
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4강의 강의를 통해 배운 점과 느낀 점을 서술하시오.
1) 빈곤론 2~4강의 강의를 통해 배운 점
① 심리적 빈곤
② 디지털 격차와 새로운 빈곤의 얼굴
③ 기후위기와 환경빈곤
④ 교차적 취약성
2) 빈곤론 2~4강의 강의를 통해 느낀 점
3. 빈
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4강을 공부한 후 A4지 1페이지로 요약하여 핵심적인 내용을 서술합니다.
3) 교재와 강의 6강을 공부한 후 A4지 1페이지로 요약하여 핵심적인 내용을 서술합니다.
1강 철학이란 무엇인가
4강 우리가 정말 사랑했을까
6강 대중 문화는 정말
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4강 페미니스트 페다고지 1
15) 제15강 페미니스트 페다고지 2
2. 여성주의 교육자에게는 어떤 자질이 필요한가? 자신의 경험에 기초하여 적합한(혹은 부적합한) 사례를 들고, 어떤 점에서 적합(부적합)한지, 이를 발전시키기 위해서는 무엇이
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기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구
(2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구팀의 설문 조사
(3) 오하이오 주립대학의 지도자 행동의 4분
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4강 2강
1. 비판적 사고와 논술
1) 분석적 이해
2) 비판적 평가
3) 창의적 적용
4) 논리적 표현
2. 분석적 이해
1) 1단계 : 요약
2) 2단계 : 내용파악
3) 3단계 : 심화 이해
3강. 비판적 평가
1. 비판적 평가의 기초
2. 비판적 평가의 단
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4강 사이트 : http;//www.4irver.g
국토해양부 사이트 : http;//www.mltm.go.kr
환경부 사이트 : http://www.me.go.kr
이승호 수석 연구원-한국종합환경연구소 보고자료 (보설치 관련)
각종 신문기사 자료 I. 서론
II. 본론
1. 용수확보적 측면
2. 수해 예
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기초로 하여 사정
1) 오하이오 주립대학 연구로 본 현재 지도자의 리더십
2) 현재 지도자의 리더십 스타일이 간호조직에 미치는 영향
4.피들러의 상황모형
1) 피들러의 상황모형을 알기 위한 단계
2) 피들러 상황모형의 개념적 특성
3) 피
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기초
2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형
3) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계
(2) 효과적인 간호 리더가 되기 위한 감성적 요소
(3) 자신이 속한 부서의 구성원 성숙도 진단
2. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또
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