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입학사정관제의 단점>
① 입학사정관제는 공정성과 투명성 우려
② 사정관의 비정규직 비율이 80%
③ 대학과 고교 간 불신
④ 사교육시장에 자기소개서나 추천서 대필 사례 발생
⑤ 입학사정관제가 또 다른 사교육을 부추길 수 있다.
◆ 그
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입학설명회도 많이 나갑니다. 저희 학교도 1년에 250군데 정도를 나갑니다. 그러니까 적극적으로 대학과 고등학교를 이용하면 진짜 돈 안 들이고 알차고 객관적이고 공정한 정보를 얻을 수 있을 것입니다. 감사합니다. 1. 입학사정관제의
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입학사정관제를 총력적으로 추진하고 있으나, 지금 입학사정관제의 중요한 점은 뽑아내는 학생의 양이 아니라 제도의 신뢰성과 객관성을 얻어내기위한 질의 향상에 있다. 이는 결코 하루아침에 이루어 지는 것이 아니라는 점에서 장기간의
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추고 있기에, 저는 여기서 체계적인 심장응급간호를 습득하고, 위기 상황에서도 신속하고 안정적인 간호를 제공할 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다.
4. 본인의 성격 중 간호사라는 직업에 유리하다고 생각되는 점을 말씀해 주세요.
저는
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추구하는 이 가치관은 저의 도전 정신과 혁신적인 사고방식과 일치합니다. 저는 새로운 아이디어를 제시하고, 기존의 방식을 개선하며, 차별화된 가치를 창출하는 것을 중요하게 생각합니다. CJ제일제당 푸드세일즈 자소서 합격예시 면접
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추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해본 경험이 있으면 서술해 주십시오. (자기개발능력)
4.학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 해결해 본 경험이 있
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추정했지만, 처치 시간에는 웃으며 대화를 이어가는 모습을 보면서 저는 다른 원인이 있다고 판단하게 되었습니다. 이후 저는 환자 옆에 머물며 식사 시의 상황을 구체적으로 관찰하기 시작했고, 입맛이 없다는 진술 뒤에 특정 음식의 냄새에
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키우고 바쁜 제작 과정에서 즐거움을 찾아가는 것에 대해 많은 생각을 하게 되었습니다. 이러한 노력 덕분에 안정적인 조직과 안정적인 근무환경에 도움이 되는 근로자의 역할을 더욱 갖게 된 것 같습니다.
3. 본인이 경험해 본 것 중에서 가
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추가 교육 및 훈련을 적극적으로 추구할 것입니다. 그리고 OOO의 공공 안전 문제를 해결하기 위해 법 집행 기관, 최초 대응자 및 지역 사회 조직과 협력할 수 있는 능력을 구축할 것입니다. 또한 청원 경찰 조직 내에서 긍정적인 변화를 촉진하
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위해서 높은 수준의 간호보조 능력과 윤리적 및 법적 기준을 유지할 수 있는 능력이 있습니다. 또한 팀원이 많은 경우에도 다른 사람들과 잘 협력하고 훌륭한 팀 플레이어가 되는 것에 익숙합니다. 이러한 장점이 OO 병원에서 올바른 간호관리
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