|
기획재정부의 정책 운영에 작게나마 기여할 수 있는 인턴이 되겠습니다.
4. 발전 목표(기획재정부 청년인턴 경험을 통하여 얻고자 하는 것, 향후 직무 관련 발전 목표)
[국가 재정 전문가를 향한 실질적 첫걸음]
기획재정부 청년인턴은 단순한
|
|
|
기획재정부 청년인턴 자기소개서
1. 지원동기 - 채용분야 담당 업무와의 관련성을 중심으로 소견과 지원동기 등 기재
2. 성장 과정 - 생활신조와 가치관, 성품, 태도, 특기 등 기재
3. 직무수행 계획 - 업무와 관련된 지식, 개인적 경험, 교육
|
|
|
기획재정부 청년인턴 자기소개서
1. 지원동기(채용분야 담당 업무와의 관련성을 중심으로 소견과 지원동기 등 기재)
2. 성장 과정(생활신조와 가치관, 성품, 태도, 특기 등 기재)
3. 직무수행 계획 (업무와 관련된 지식, 개인적 경험, 교육 사
|
|
|
정책의 기본 단위가 되는 현장을 이해하고, 기재부의 가치와 사명에 맞춰 성장하는 인턴이 되겠습니다. 나아가 국민이 체감할 수 있는 행정을 만들어내는 공직자가 되기 위한 첫 걸음을, 기획재정부에서 시작하고 싶습니다.
|
|
|
청년취업인턴제 중장기적 제도개선 방안 연구」한국노사관계학회
주무현,강은영,이상호,장혜정(2015)「청년고용대책 이행사항 모니터링 및 실효성 제고방안」기획재정부,한국고용정보원
한국지방행정연구원(2009)「경제위기해법 해외지방
|
|
|
청년들이 많다. 하지만 현실은 오히려 인턴에게는 정규직을 빼앗는 상황인 것이다.
4. 공공기관 청년인턴 비리
<출처: http://news1.kr/articles/?2100037>
<출처: http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_
view.html?artid=201601061040321&code=940100>
기획재정부에
|
|
|
청년인턴제는 단순히 (hire & fire에 익숙한)중소기업의 자발적 의지에만 맡겨두면 거의 실효성이 없는 제도일뿐더러 지역마다 산업별 특성이 상이하므로 기업 및 관련 기관과의 긴밀한 협력과 정책적 조율(예컨대 중소기업의 경영여건 개선 및
|
|
|
아니라 노동자 에게 지원정책이 필요하고 장기적 시각으로 이 일자리 나누기 정책이 성공하기 위해선 지금 시행하는 ‘청년인턴제’에 살을 좀 더 붙여 고용 안정을 위해 노력해야 한다.
참고자료:기획재정부 http://www.mosf.go.kr/
|
|
|
청년층 고용동향
Ⅲ. 일자리 창출 정책내용
1. 공공부문 행정인턴제
1) 공공부문 행정인턴제의 정의
2) 공공부문 행정인턴제의 내용
2. 중소기업 청년인턴제
1) 중소기업 청년인턴제의 정의
2) 중소기업 청년인턴제의 내용
Ⅳ. 일자리
|
|
|
청년인턴, 공공근로 등 일자리 창출을 통해 사회적 약자를 배려하는 경영을 하였다.
위와 같은 5가지 노력으로 이채욱 전 사장은 인천국제공항을 세계 1위 공항으로 성장시켰고 그의 경영철학을 전 세계적으로 인정받아 2011년, 일류 대학으로
|
|
메뉴펼치기
