|
정부혁신지방분권위원회, 2005,「참여정부의 인사개혁」
중앙인사위원회, 2005,「공무원인사개혁백서」
중앙인사위원회, 2006, “고위공무원단 추진내용”
중앙인사위원회 고위공무원단 “http://scs.csc.go.kr” 제1장 서론
제2장 본론
Ⅰ.
|
|
|
정부의 정책에 의해 ‘창조’된다고 주장
4. 산업정책의 유형
ㅇ 적용대상에 따라 선별적 산업정책(전략산업과 핵심산업), 일반적 산업정책(사회간접자본 구축, 직업교육훈련제도 개선, 환율정책 등)
ㅇ 승자기업의 유형에 따라
- 대기업-승자
|
|
|
교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 한국의 사회복지 발달사
I. 삼국시대
II. 고려시대
III. 조선시대
IV. 일
|
|
|
정부·기업관계」/박영률출판사/1996
윤영민/“사이버 공간의 정치”/한양대학교 출판부
이성식/『청소년 사이버일탈의 설명요인에 관한 일 연구-기존 현실일탈에서의 주요 요인의 적용을 중심으로-』/형사정책연구 제15권 제1호 통권 제57호 p
|
|
|
김대중 정부가 제시한 생산적 복지의 주요 특징은 다음과 같다. 첫째, 공공부조제도의 획기적인 진전으로서 보편주의를 추구하는 국민기초생활보장법이 시 행되었다.
둘째, 교육과 취업의 연계로서 평생교육체제의 확립 및 직업훈련기관의
|
|
|
개혁을 완성하지 못하고 죽었다. 그리고 그 안타까운 죽음 이후에 조선사회를 기다리고 있던 것은 한 가문이 권력을 독점하는 끔찍한 세도정치의 시작이었다. 만약 지금의 대한민국이 국민들의 시대정신을 반영하여 올바른 방향으로 개혁을
|
|
|
인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합의?공개
2) 교육훈련체제의 정비
Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅶ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
Ⅷ. 결론
|
|
|
교육재정에 기여할
수 있게 하는 교육재정의 구조 개편, 여성의 사회적 진출 확대에 따른
공공책임 및 유아교육 제도 개선, 부동산 등기대장업무 일원화 등과 같
은 개혁과제를 연관하여 기본적인 개혁이 이루어져야 만이 국가경쟁력
이 강화
|
|
|
정부와 국민이 대등한 파트너쉽 아래에서 책임과 권리를 함께 가지는 \'건설적 참여\'의 경험은 거의 전무한 편이다. 진정한 국회의원들 집합체인 정당의 문제점을 개선하고 나아가 정치 개혁을 이루는 것은 정치의 주인을 되찾는 것이라고
|
|
|
정부 하에서의 전자정부는 정보통신기술을 기반으로 하여 행정, 입법, 사법 등 정부 내 업무의 전자적 처리와 유기적 연계로 행정의 효율성과 투명성을 제고하고, 국민과 기업이 원하는 정보와 서비스를 언제 어디서나 쉽게 접근하고 이용할
|
|
메뉴펼치기
