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국내 양극화
Ⅵ. 양극화(양극화문제)의 문제점
1. 경기 회복의 지연
2. 부문별 양극화의 악순환 생성
3. 성장잠재력 잠식
4. 사회 통합력 저하
5. 정책 부담의 증가
Ⅶ. 향후 양극화(양극화문제)의 정책 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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정치적 위기를 예고한다.
양극화 문제에 대해 정부와 사회는 양극화의 원인을 깊이 파악하고 양극화해소를 위해 사회적 공감대를 형성해야 한다. 양극화가 심화되면 빈곤의 대물림과 계층간 갈등을 야기한다. 양극화 문제는 결코 남의 일이
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정부나, 공기업에 들어가게 되었을 때 마사회에서 나타나는 비슷한 문제점들을 극복해 나가고, 더 좋은 발전 방향으로 나갈 수 있도록 교육 하는 체제 또한 필요하다고 생각 되었다.
마사회를 조사하고 공부하면서, 공기업의 관계에 대해서
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정부개혁론 : 외국사례중심, 황윤원, 서울: 박영사, 2003.
한국 공무원 인사제도 개혁, 김판석, 서울: 집문당, 2004.
고위공무원단 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안 연구: 주요국가 사례연구, 남궁근 외 3명, 한국행정연구원, 2005.
한국 관료제
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혁신 방향의 분석
3. 조직구조 직제 개편과 팀제 도입
1) 직제 개편과 팀제에 대한 고찰
2) KBS 직제 개편과 팀제 실시의 목표
3) 팀제 운영체제의 기본 방향
4. 그 외 KBS의 경영혁신 사항
1) 지역국 기능조정
2) 시스템 개혁
3) 프로그
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정부의 주도면밀한 계획에 의존하여 시행되어야 하나 본질적으로 기업과 가계의 전적인 동참이 없을때는 불가능한 일이라고 볼 때, 정부의 생명공학산업 활성화 정책도 기업과 대학, 연구기관 및 국민의 적극적인 자기개혁과 혁신노력에 성
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및 자주관리의 원칙
2) 보험원리·부조원리·보상원리
3) 능력주의 원칙
2. 문 제 점
1) 사회보장의 재정난
2) 새로운 사회문제
3. 전망과 과제
1) 총체적 전망과 과제
2) 부문별 전망과 과제
Ⅴ. 결 론
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개혁에서 사회서비스를 중시하는 방향으로 전환하는 것임.
<참고문헌>
OECD(2014), Social Expenditure Statistics(SOCX), 1980-2014. Paris. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제도주의적 결정론 비판과 새로운 유형화 전략
1. 다양한 생산적 복지 체제의 성격적 분기에 관
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정치적 기여
2) 지역경제발전의 활성화
2. 국민경제발전에의 기여
1) 자유경쟁체제의 유지와 지속
2) 대기업의 미비한 부문의 보완역할
3) 기술개발 및 창의적인 아이디어에 대한 역할
4) 중소기업의 다양성으로 인한 경제발전
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공공정책평가론, 김명수, 전영사, 2000
http://www.bai.go.kr 제1절 서론
제2절 본론
1. 감사의 개념
2. 감사의 기능
3. 감사의 유형
4. 감사과정
5. 감사대상 업무: 행정업무
6. 감사원의 지위와 권한
7. 감사원 감사 혹은 평가의 발
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