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개선
3) 합리적 보직관리
4) 인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합의?공개
2) 교육훈련체제의 정비
Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅶ. 인사혁신의
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사회 빈곤과 불평등의 구체적 특성에 대한 고민이 더욱 필요하다고 생각된다.
[참고 자료]
김문조 저, 한국사회의 양극화, 집문당, 2008
노순규 저, 사회양극화해결과 복지행정, 한국기업경영연구원, 2010
강신욱 저, 경제 사회 양극화의 진단과
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사회 모든 곳이 개혁의 의제를 안고 있었다고 해도 과언이 아니었다. 개혁에 대한 기대와 열망이 큰 것에 비해 집권한 야당의 능력은 큰 차이가 있었다. 그 결과, 김영삼 정부도 그렇고, 김대중 정부도 마찬가지로 집권 초반에는 80%에 가까운
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Ⅲ. 기업 차원의 대응과 과제
※ 덴마크정부 정책에 따른 덴마크 노조 총연맹 대응
Ⅳ. 흐름과 변화를 주도하는 인물(혹은 기업, 기관)
※ 덴마크 정부(사민당 정권, 라스무센 총리)
※ 덴마크 기업
Ⅴ. 나오며.....
※<참고문헌>
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개혁에서 철저히 정치논리를 배제하고 언론에서도 신중히 개혁논의 과정을 지켜보고 이를 국민에게 솔직히 알리는 과정이 절실히 요구되는 시점이다. 이제 정부와 정치권은 경제문제에서와 마찬가지로 연금문제에 있어서도 당장은 비난을
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정부
2) 4ㆍ19혁명과 장면정부
3) 5ㆍ16과 군사정권
4) 민주화와 문민정부
3.한국 민주주의의 문제점과 극복방법
4.한국 민주주의의 과제와 전망
1) 한국 민주주의의 과제
2) 한국 민주주의의 전망
Ⅲ.결론
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정부의 통일세 도입 제안
2. 통일 비용, 얼마나?
3. 통일세 마련 방안은?
4. 통일세 제안에 따른 국내외 반응
1) 정치권
2) 국내 언론
3) 주요 외신
4) 국민 여론 현황
5. 통일세 도입에 대한 비판 및 의혹
1) 남북관계 개선부터
2) 조세부
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경제, 김기태 외 3명, 1998, 한울아카데미.
4. 한국경제의 이해, 최배근 외 7명, 1997, 법문사.
5. 한국경제 성장과 위기의 순간, 전철환, 2002, 지식산업사.
6. 한국경제의 역사적 이해, 김정식, 2003, 유풍출판사.
7. 한국경제의 성장과 발전 그리고 개혁
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개혁을 시대변화에 능동적으로 대응하기 위한 것이 아니라 정치적 대결을 위한 정치적 수사로 사용하고 있음을 보여주고 있다. 서구 사회의 정치세력들이 기존의 이념과 노선을 대폭 수정해 시장경제와 세계화에 적극적인 노선으로 전환하
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사회적 배경
IMF 경제위기
대량실업
빈부격차의 사회 문제화
사회통합의 필요성
인구 노령화 및 인구 감소
기본 방향
사회적 안전망 설치
보건복지제도의 기초마련
보편주의적 복지, 제도의 내실화
정책결정 및 집행과정에서의
국민 참
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