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본 정권下의 신문조명(정치적 관점)
<1>박정희정권하의 신문
<2>전두환정권하의 신문
<3>노태우정권하의 신문
<4>김영삼정권하의 신문
<5>김대중정권하의 신문
2)신문의 정치적 및 그 외영향 고찰(경제,사회적 관점)
3.결론
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복지의 토대인 경쟁력
(5) 공기업 노사관계 특성
① 공기업의 존재이유
(6) 공기업에 대한 규제중에서 노사관계 발전에 제약을 가하는 요소
① 임금결정의 정부개입
② 정부 개입의 비효율
③ 공기업에서 생산적 노사관계가 더
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정부가, 혹은 ‘누구가가’ 해주지 않는다
3. 학교 민주화는 사회민주화의 초석이자 민중의식의 촉매제
Ⅲ. 노동운동의 민주화
Ⅳ. 시민운동의 민주화
Ⅴ. 언론운동의 민주화
1. 정보공개 운동
2. 시청자위원회 제도 개혁
3. 지역 미디
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사회에서 행정이 그 흐름을 파악하고 실질적인 일을 해내는 관료가 그 경직성을 타파하고 신축적으로 문제에 대응하기 위해서는 편협한 하나의 가치에 치중하고 대세 속에서 안주할 것이 아니라 끊임없이 사회의 변화를 주시하고 4가지 또는
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경제의 대응전략
1. 새로운 국민 경제의식의 정립
2. 기업의 대응 방안
3. 소비자의 대응 방안
Ⅶ. 외국의 경험을 통해서 살펴본 7대 정책 교훈
1. 자산디플레를 적극적으로 예방
2. 자산디플레 시기에는 정부뿐만 아니라 기업?가계?
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경영혁신과 구조조정, 한국표준협회 강연내용 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문의 특성
Ⅲ. 공공부문구조조정의 목표
Ⅳ. 공공부문구조조정의 추진 내용
1. 공기업 민영화
2. 인력감축
3. 경영혁신 = 임금·복지의 축소
4. 노동배제적 구조조
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혁신정책을 추진하고 세계적 추세에 크게 반하지 않으며 한국의 상황에 알맞은, 바람직한 선택을 하여야 할 것이다.
목차>
1. 시작하면서
2. 민영화의 개념
3. 민영화 논쟁에서의 민영화 반대론
4. 국내 사례 탐구
5. 해외 사례 탐구
6. 제언&nb
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경영혁신
2) 정부출연·위탁기관의 경영혁신
3) 정부출연연구기관
4) 지방공기업
5) 추진체계 및 법률 개정
Ⅳ. 공공부문 구조조정과 고용·노사관계
1. 공공부문 구조조정의 고용·노사관계에 대한 영향 : 일반론
1) 고용에 미치는 영향
2
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개혁정신으로 문제들을 해결해나가야 한다.
우리 조는 이번 분석을 통해 행자부의 팀제로의 변화가 그다지 성공적이지 못할 것이라는 생각이 든다. 하지만, 정부혁신의 대표적인 케이스로 행자부가 성공했으면 하는 바램이다. 올바른 팀제의
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개발도상국가의 해외기술도입 유형
2. 선진공업국과 기술이전문제
1) 기술소유권에 대한 태도
2) 기술이전과 다국적기업의 입장
3) 정보기술의 발달과 국제경제질서
4) 우리나라의 기술이전
Ⅲ. 결 론
다국적
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