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관리
ⅲ. 노사관계(labor management relations)관리
ⅳ. 협상(bargaining, negotiation)
Ⅲ. 결론 -------------------------------------------------- 13
Ⅳ. 용어정리 --------------------------------------------- 13
Ⅴ. 참고문헌 --------------------------------------------- 13
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관리자가 감사
외부감사 : 정부의 감독관이나 공인회계사가 감사.
대상조직에 따른
종 류
정부기관에 대한 감사 : 정부의 감독관의 감사원이 감사 실시
법인에 대한 감사 : 법인의 감사, 또는 외부의 회계기관 또는 감독관청이 실시
사회복
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ㆍ교감 등 징계 및 인사 기록관리
-직위해제 해당 사안 검토
-해당사안 보고
-인사발령 통지
-발령대장 정리
-교사, 교감 인사발령 및 통지
-결과 처리
-학교장의 직위해제 해당 사안 검토, 결재
-학교장 해당 사안 보고
-학교장 해당 사안 처리
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ㆍ민주적ㆍ자유방임적 리더십
2. 오하이오 주립대학의 연구: 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형
3. 미시간 대학의 연구: 직무 중심과 종업원 중심 리더십
4. Blake와 Mouton의 관리망이론
제 5절 상황적 리더십론
1. Fiedler의 상황론
2. H
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관리지침. 서울특별시 자원봉사센터
김동배, 시민사회와 자원봉사. 학지사. 자원봉사론 2022년 1학기 (청소년교육, 교육, 유아교육 4학년) 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 특성을 중심으로
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기획
2) 아이디어 도출과 프로그램 구성
3) 프로그램 확정
4) 기획서의 작성
2. 프레젠테이션 단계
3. 준비 및 부문실시 단계
1) 행사장 조성과 현장 설치단계
2) 행사요원 배치와 총연습 단계
4. 실시단계
5. 사후정리 단계
6. 자체 평가회
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정리요약 하시오
1. 사회복지조직과 정보체계
1) 사회복지 정보의 개념
2) 사회복지 정보체계의 구성요소
2. 정보체계의 종류
3. 국가복지정보시스템
1) 시스템 구축 필요성
2) 국가복지정보포털의 관리운영
3) 분야별 관리
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ㆍ외적 환경이 현실적인 장애물로 등장하기 때문에 때로는 이상과 현실 간의 균형을 이루는 것이 과제가 되기도 한다. 사회복지행정은 사회복지의 업무수행 환경에 영향을 줄 수 있는 여러 방법을 총망라한다. 따라서 행정업무를 담당하는
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ㆍ조직적 환경 아래 놓여 있었다. 제도적 관점에서는 중앙정부의 복지사업 지방 이양, 사회서비스 바우처 제도 도입, 사회복지 통합관리망의 도입이 있었다. 조직적 관점에서는 사회서비스 제공자로 영리조직이 진입하고 한국에서는 비교적
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관리 부문에서 어떻게 활용되고 있는지 살펴보고, 실제 사례에 대한 팀원들의 견해를 정리해 보았다. 그것들을 토대로 아웃소싱 사례로부터 도출한 교훈을 정리해 보면 다음과 같다.
1. 공식적인 증명서 교부 시스템 과정을 설립하여야 한다.
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