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기업통제제도에 관한 연구, 성균관대학교, 1977
전국현장조직대표자회의 중앙연락사무소 - 자본의 현장통제 사례와 노동자의 대응, 노동조합기업경영연구소, 2000 Ⅰ. 기업 현장통제
1. 팀제, 공정조사 그리고 인원감축
1) 사업부제적 조직
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정보 1998.
4. 한국경제기술원「일본의 산업정책」서울. p 4
5. 金三洙. 「21세기 일본의 노사관계 - 고용관행의 변화와 기업별 조합의 대응」. 일본연구논총(현대일본연구회). 제8호. 1993.
6. 이지평, 「일본 경제 위기론의 허와 실」, LG경제연구
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기업의 보완적 역할의 수행
5. 기술혁신의 주체
6. 기업가 정신의 고양
7. 경제의 효율성 제고
8. 기술혁신의 용이
9. 수출을 통한 외화획득
Ⅴ. 중소기업의 비중과 위치
Ⅵ. 중소기업의 환경변화
1. 정보와 지식이 경쟁우위를 결정하는
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기업의 인사채용 방식의 전환
V. 한국 신자유주의 정부대표 이명박의 계급 재생산을 위한 영어 정책
1. 이념적 틀
1. 1 신자유주의적 세계화
1. 2 한국 사회에서 신자유주의적 세계화와 영어의 연결고리
1. 3 사회적 기호화 과
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사회적 인식 제고
4) 고용평등실현을 위한 사실상의 효과적인 조치
3. 고용 할당제의 법적 근거
1) 헌법
2) 남녀고용평등법
3) 유엔 여성차별철폐협약(여성에 대한 모든 형태의 차별철폐에 관한 협약)
4. 공무원 채용목표제와 공기업 채용
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기업지배구조의 과제
1. 부가가치가 일정할 것
2. 로비에 의한 비용절감이 실질적으로 계속되어야 한다
3. 정부 보조에 대한 국제거래관행이 부정적으로 바뀌게 되면 역시 지대추구는 불가능해진다
4. 정보통신 기술의 발달로 정보흐름이
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기업의 경영정보 시스템 운영 실태에 관한 연구, 대전보건대학, 1989
박동철, 대기업 구조조정과 경영 구조의 새로운 변화, 한국공정경쟁연합회, 1999
박준하 외 1명, 우리나라 대기업의 경영혁신 성과 및 영향요인 분석, 한국경영과학회, 1993
신
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정보 인프라 확충
2. 선진형 신일자리 창출
1) 공공?사회서비스 부문 일자리 창출을 위한 기반조성 추진
2) 수익형 사회적일자리 적극 개발 → ?사회적 기업? 육성
3) 근로시간 단축 등을 통한 일자리 나누기, 중소기업 환경개선?인력확보 연
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기업의 최고경영자는 스스로의 책무로서 본 헌장의 취지를 실현 하도록 한다.
(2) 관련된 법령의 준수와 본 행동헌장의 취지를 사내에 철저히 주지 시키도록 한다.사원이 기업인으로서 사회적 상식을 이탈하는 행동을 하지 않도록 교육제도
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사회적 위상에 관한 연구, 한국사회복지학회, 한국사회복지학 26호, 1995 Ⅰ. 정보론적 주체성
Ⅱ. 사회윤리적 주체성
1. 사회윤리의 주체
2. 도덕적 책임 주체의 기본적 요건
3. 사회윤리의 책임 주체
Ⅲ. 사회적 학습의 주체성
Ⅳ.
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