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기업 경제> 1997.4.
Arendt, H.(1958), Vita activa oder Vom taetigen Leben, Muenchen.
Chossudovsky, M.(1998), 『빈곤의 세계화』, 이대훈(역), 당대.
Dahrendorf, R. (1959), Class and Class Conflict in Industrial Society, Stanford.
Dahrendorf, R.(1980), \"Im Entschwinden der Arbeit\", in: 「Merkur」H
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졸업자의 취업 실태
Ⅶ. 범사회적 인적자원개발(HRD) 노력의 강화
Ⅷ. 위인들의 인적자원개발(HRD) 사례 분석
1. Picasso, Pablo (1881-1973)
2. 오원(吾園) 장승업(1843-1897)
3. 이중섭(1916-1956)
Ⅸ. 21세기 인적자원개발(HRD)의 발전방향
Ⅹ. 결론
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조합---------------------------------------------<33쪽>
6.거래분석---------------------------------------------<33쪽>
Ⅵ.국제경영과 인적자원관리의 과제
1.경영자와 종업원의 선발-------------------------------<34쪽>
2.종업원의 훈련과 개발--------------------------
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정보화사회의 대학교육 발전방향 : 안암교육. 2002.
송병순. 대학교육의 개혁과제
박영진. 대학교육의 현실과 새로운 대학 체제 구상 : 교육비평사. 2003.
신현석. 대학교육의 질 개선을 위한 정책모형의 개발과 전략의 탐색
: 고등교육연구. 1996.
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기업의 입장에서는 인력관리를 안정적으로 할 수 있을 뿐 아니라 장기근속에 따라 숙련형성이 이루어지므로 직원의 채용과 훈련의 비용을 절감할 수 있다. 노동조합은 사회적으로 소득분배의 공정성을 높여주고 통합에 기여할 수 있다. 정규
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사회적으로 통합시키고 상호 간의 이해를 통해 모두가 함께하는 사회를 만들어가는 공민교육은 경제적 효용이 낮기 때문에 교육의 대상이 되지 못한다. 따라서 공적 시민을 양성하지 못할 뿐만 아니라 사회적으로 공유해야 할 가치를 배제시
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정보95
오두범(1998), 광고학원론, 전예원
정화철(1988), 대중화를 위한 가감한 도전의 결실, 광고정보88 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 광고의 정의
Ⅲ. 광고의 기능
1. 광고의 경제적 기능
2. 광고의 사회적 기능
3. 광고의 문화적 기능
Ⅳ. 광고의 요소
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사회적 위험
3.한국의 노동복지 현황
1)경제활동인구와 노동자의 수
2)노동통계상의 문제점
3)최저임금
4)근로시간과 노동유연화
5)노동조합의 조직과 활동
6)노동자를 위한 소득보장제도와 기업복지
4. 노동복지의 제 영역
5.노동
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정보화에 대한 연구, 한국행정학회
* 박계호(2001), 비정부기구(NGO) 활동이 국방정책에미친 영향, 대한민국 육군
* 신영길(2001), 정부와 비정부기구(NGO)간의 바람직한 관계정립, 경북대학교
* 야마다 노리히로(2003), 한국사회에 있어서 비정부기구
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직업 발달 이론
2) Super의 직업 발달 이론
Ⅴ. 직업의식과 진로선택
Ⅵ. 직업의식과 진로교육
1. 개인적 측면에서의 필요성
2. 국가사회적 측면에서의 필요성
3. 학부모 측면에서의 필요성
Ⅶ. 직업의식과 산학협동교육
참고문헌
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