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나라 취업여성의 단계별 성차별 현황
1) 모집과 채용에 있어서의 성차별
2) 임금에 있어서의 성차별
3) 교육기회에 있어서의 성차별
4) 배치에 있어서의 성차별
5) 승진에 있어서의 성차별
6) 정년퇴직 및 해고에 있어서의 성차별
4.
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조합의 평등실현 주체 역할
2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한 인식
2) 여성에 대한 인식변화
3)
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사회적 배경
3. 주5일 근무제 도입의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 주5일 근무제의 도입시기와 의의
2. 주5일 근무제 도입의 장점
3. 주5일 근무제 도입의 단점
4. 조속히 합의가 이루어져야 하는 이유
5. 외국의 사례 비교
6. 주5일
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조합, 노동연구원 연구서 64, 한국노총중앙연구원
○ 한국노동경제학회 추계학술세미나 발표문(2001)
○ 허선(1999), 빈곤계층 및 저소득 실업자에 대한 기존 정부대책의 한계 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 빈곤문제의 의미
Ⅲ. 빈곤문제의 재생산성
1.
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희망을 종합하고 체계화할 있는 비버리지의 탁월한 능력 때문이었다고 평가할 수 있다. *사회복지란 무엇인가
*규범적 선언
*사회적 욕구와 사회복지
*공적 부조란 어떤 것인가
*비버리지 보고서〈사회 보험과 관련 서비스〉
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평가체계 마련
2. 예산제도의 개선
3. 정부용역계약제도 개선
Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책
1. 공무원화
2. 상용직화
3. 처우 개선
4. 근로조건 보호
5. 2단계 대책
6. 예산 얼마나 드나
Ⅶ. 결론
참
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평가제도의 설계
4) 기업문화를 고려한 점진적인 도입
5) 도입 목적의 필요성과 목적의 확인
6) 현행 기업환경의 검토
6. 연봉제 도입 방안
1) 직무분석을 통한 직급체계 정비
2) 보상체계의 정비
3) 연봉제 적용
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조합의 민영화관련 입장
1) 경과
2) 노동조합의 4대 요구안
3. 정부, KT 민영화 방침 발표
Ⅶ. 공기업(공사) KT&G(케이티앤지, 한국담배인삼공사)
1. KT & G의 실체를 인지 못한 수용자
2. KT & G의 실체를 인지한 수용자
1) 담배인삼공사에 대해
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평가와 반성』, 나남, 1997
4. 최장집.박상훈, 『민주주의의 민주화:한국 민주주의의 변형과 헤게모니』, 후마니타스, 2006
5. 학술단체협의회, 『한국 민주주의의 현재적 과제』, 창작과 비평사, 1993 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.한국 민주주의의
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평가, 서울 : 학지사, 2005
김귀성 외 / 교육학 개론, 형설출판사, 2001
손인수 / 한국교육운동사2, 문음사, 1997
유상덕 / 교육운동의 현황과 과제, 교육개혁과 교육운동의 전망, 내일을 여는 책, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교육운동의 연혁
Ⅲ. 교육운
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