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졸업자의 취업 실태
Ⅶ. 범사회적 인적자원개발(HRD) 노력의 강화
Ⅷ. 위인들의 인적자원개발(HRD) 사례 분석
1. Picasso, Pablo (1881-1973)
2. 오원(吾園) 장승업(1843-1897)
3. 이중섭(1916-1956)
Ⅸ. 21세기 인적자원개발(HRD)의 발전방향
Ⅹ. 결론
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현황과 해경방안·······7
1)우울과 자살············7
2)뇌졸증과 현황 및 해결방안······11
4, 치매···········12
1)치매란 무엇인가?············12
2)치매의 원인과 유형
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조합) Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 공부방
1) 공부방의 개념
2) 역사적 배경
3) 지역아동센터로서의 공부방의 기능과 활동내용
4) 현황 및 실태
2. 현장인터뷰 – 창신동 푸른 학교
3 공부방의 보완될 점과 앞으로의
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원칙 강화
2) 비정규직 근로자에 대한 복리후생 확대
3) 고용 안정성 강화
4) 비정규직 근로자에 대한 사회적 인식 개선
5) 임금 투명성 및 격차 공개 의무화
6) 정책적 연계 및 지원 강화
Ⅲ. 결 론(본인의 생각을 정리)
Ⅳ. 참고문헌
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2007년 9월 10일자)
「사회적 노조주의의 정의」 (http://blog.jinbo.net/MatchMaker/?pid=190)
「100명 가운데 36명은 비정규직」. YTN-07-10-26 보도 0. 들어가며
1. 위기의 한국 노동운동
2. 한국사회의 노동문제 현황
3. 대안적 노동운동
4. 나오며
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본론
1. 주 5일제 경과
2. 주 5일제 노사 입장
3. 주 5일 근무제의 경제.사회적 영향
4. 현황 및 문제점
5. 주5일제 근무의 여론조사
6. 주 5일 근무제 사례
7. 주5일제 근무의 예상 파급효과
Ⅲ. 결론
1. 주 5일제 근무의 향후 전망
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나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정
3. 노동부문 : 무엇이 문제인가
1) 높은 파업 성향
2) 상급 노조단위의 지나친 정치화
3) 노동시장 내부의 양극화
4. 앞으로의 방향
1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
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현황
장인협·이정호, 사회복지행정론, 서울대학교출판부 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 푸드뱅크(푸드뱅크사업)의 추진배경
Ⅲ. 푸드뱅크(푸드뱅크사업)의 목적
Ⅳ. 푸드뱅크(푸드뱅크사업)의 현황
1. 사업추진 현황
2. 지역별 시범운영 실태
Ⅴ.
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현황과 제고 방안 연구』, 고려대학교 정책대학원 석사학위논문, 2012
윤정희, 『일자리 나누기의 유형에 관한 연구』, 경북대학교 대학원 경제학과 석사학위논문, 2010
한동균, 『(노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는』, 한국노동조합총
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주5일 근무제 도입의 단점
4. 조속히 합의가 이루어져야 하는 이유
5. 외국의 사례 비교
6. 주5일 근무제가 활성화될 경우 유망산업
Ⅲ. 결론
1. 현황과 앞으로의 방향
2. 주 5일 근무 실시의 전제조건(해결방안)
3. 참고자료
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