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건설
[CJ그룹의 인재상]
[사람인이 재구성한 인재상]
1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. 800자이내
[CJ건설의 이름을 가슴에 달고 마라톤을
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, 매일 현직자 분들과 점심을 같이 하며 현업에 대한 이해도를 높였습니다. 힘든 경험들이었지만 이를 통해 건설산업에 대한 열정을 알 수 있었고, 80명 중에 1등을 차지하는 쾌거를 얻을 수 있었던 소중한 경험이라고 생각합니다. 없음
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종합설계 및 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 서술
3. 타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 본인의 역할, 갈등극복을 위한 노력 등을 서술
4. 본인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후
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건설환경공학과에서 저는 성실함과 열정을 바탕으로 학업과 연구에 최선을 다하겠습니다. 주어진 교육과 연구 기회를 소중히 여기며, 학문적 깊이와 실천력을 함께 갖춘 연구 인재로 성장하겠습니다. 1. 자기소개
2. 진학동기
3. 수학
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자기소개(장/단점, 특기)
2. 자신의 성격에 대해서(강점/약점)
3. 주요 수행업무 요약
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. PC활용능력
6. 리더/서클활동
7. 자격증
8. 해외경험
9. 수상경력
[※ GS건설 지원 항목 및 글자 수 기준]
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건설의 성장을 주도하고자 하며 그에 따른 투지를 보여드리고자 합니다.” 솔직히 제 눈을 의심하였습니다. XXXX년 XX월XX일 대한건설협회에서 발표한 종합시공능력 공시에서 SK건설을 찾을 수가 없었기 때문입니다. 그러나 다행히도 XXXX년 전
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건설의 성장을 주도하고자 하며 그에 따른 투지를 보여드리고자 합니다.” 솔직히 제 눈을 의심하였습니다. XXXX년 XX월XX일 대한건설협회에서 발표한 종합시공능력 공시에서 SK건설을 찾을 수가 없었기 때문입니다. 그러나 다행히도 XXXX년 전
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건설은 2045 탄소중립 전략과 Net Zero Roadmap 로드맵을 발표하여 구체적인 목표를 제시했습니다. CDP 한국위원회로부터 기후변화 대응 부문 최우수 기업으로의 선정, DJSI에 13년 연속 편입, 그리고 KCGS 평가에서 종합 A등급을 획득하는 등 지속가능
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건설은 2045 탄소중립 전략과 Net Zero Roadmap 로드맵을 발표하여 구체적인 목표를 제시했습니다. CDP 한국위원회로부터 기후변화 대응 부문 최우수 기업으로의 선정, DJSI에 13년 연속 편입, 그리고 KCGS 평가에서 종합 A등급을 획득하는 등 지속가능
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건설 신입사원이 가져야 할 태도는 무엇이라고 생각하나요?
문제를 학습과 개선의 기회로 삼는 태도입니다. 반복된 실패 속에서 개선안을 찾았던 경험처럼, 신입사원은 어려움 속에서도 배움을 찾아 성장해야 한다고 생각합니다.
7) 입사 후
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