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누구인가?
3) SWOT 분석
4) 리더십 성공 포인트 분석
5) 앞으로 나아갈 길
2. 이찬진의 한글과컴퓨터 (실패한 리더십)
1) 기업소개
2) CEO 이찬진은 누구인가?
3) SWOT 분석
4) 기업 실패 과정
5) 리더십 실패 포인트 분석
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나가는 데에 매우 중요한 요건이 될 수 있다.
참고문헌
김용희(2009). 스트레스와 역기능적 신념 및 방어기제가 분노반응에 미치는 영향. 사회과학연구.
구본장, 박계홍, 조직행동 기업조직의 인간행동, 형설출판사, 2004.
권혁호,직무만족에 영
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조직 내에서 활용하는 리더가 아닐까 생각해보았다. 때로는 행동주의적인 자극에 의한 반응을 이끌어내는 리더 혹은 상징적인 의미에 의해서 조직을 움직이는 것이 앞으로의 리더에게 가장 필요한 리더십이 아닐까 생각한다.
[참고문헌]
1.
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나 완성시키며 자신이 속한 조직에서 얼마나 사용, 응용할 수 있느냐가 핵심이라는 것을 알 수 있었다.
끝맺음 말로 이러한 리더십 레포트가, 조직행동 공부가 나의 리더십과 조직행동에 많은 긍정적인 파급효과로 나타나길 바란다.
※참고
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누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.
4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는?
5. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는
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조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
-유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999 Ⅰ. 문화란?
Ⅱ. 문화차이 비교
1. 개인주의 성향
2. 권위주의 성향
3. 불확실성 회피성향
4. 남성적 성향
5. 시간성향
6. 고맥락
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나무생각
네이버 지식백과 및 다음카페 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유머와 리더십
1) 유머의 개념
(1) 정의
(2) 필요성
(3) 종류
2) 리더십의 개념
(1) 정의
(2) 필요성
(3) 특성
2. 유머리더십
1) 개념
2) 유형
(1)
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조직행동론(제4판) 리더십 이론, 463p ~484p 백기복, 창민사, 2010 1. 선정이유
2. 예수의 설득에 주된 특징
3. 예수의 설득 기법
1) 스토리텔링의 대가
2) 상대방을 끌어당기는 방법
3) 사랑이 담긴 말로 설득하라
4. 예수의 설득과 리더십
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조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구」꽃동네현도사회복지대학교 사회복지대학원 논문
이길운(2010)「서번트리더십이 지역시민행동 및 조직혁신행동에 미치는 영향」조선대학교 대학원 논문
차현수(2004)「현장 관리자의 서비스 리더십
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조직행동론, 형설출판사.
금온순(1996). 자아분화 수준이 부부갈등에 미치는 영향, 부산대 석사학위논문.
이창덕(2006). 한국 가족의 의사소통 문제와 개선방안, 화법연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 커뮤니케이션이란
2. IT 발달에 따른 커뮤
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