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복지관에서는 이러한 상담이 들어오면 어떤 식으로 해결해야 할지 몰라 하고 개인적으로 덮어두는 것으로 마무리 짓고 있다. 문제해결이 아닌 봉합에 그치는 것이다.
3) 여성장애인의 결혼생활 보장을 위한 지원이 전무하다
여성장애인이 결
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성이라는 문제가 존재하는 것으로 이해하려는 경향성이 상대적으로 강한 것 같다. 즉 여성이라는 입장에서 겪는 어려움보다는 장애라는 요소 때문에 겪는 어려움과 함께 여성이기 때문에 겪는 차별이 있다고 인정하는 태도를 나타낸다.
②
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여성 장애인의 문제는 여성, 장애인, 여성이면서 장애인이라는 다중적 특성으로 인하여 문제의 근원에 대한 정확한 이해와 실천적 개입이 어려운 이슈이다. 여성장애인은 장애인으로서의 차별구조이외에도 여성으로서의 차별, 여성과 장애
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여성노동문제가 대두되었고 또한 민주화운동과 함께 여성문제현장에서 활동하는 여성단체들의 정책적 요구가 켜졌으며, 또한 1984년 우리 나라가 유엔 여성차별철폐협약에 비준, 가입함으로써 동협약의 유사조항 철회의무와 남녀평등실현을
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복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 우리
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복지적 대책이 더해져 취업부모 가족문제를 해결해야 할 것이다. 1. 서 론
2. 취업부모가족의 개념
3. 취업 부모가족의 출현배경
4. 취업부모가족 실태와 특성
5. 취업부모가족의 문제
6. 취업부모가족에 대한 복지대책
7. 결론
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여성의 비정규직화 방지 및 비정규여성노동자 보호운동일 것이다. 또 비정규직여성뿐만 아니라, 빈곤여성노인여성장애인미혼모여성한부모 등 취약계층여성에게 고용기회와 복지 서비스 제공을 통해 빈곤의 여성화 문제를 해결할 정책들이
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여성장애인들은 교육의 필요성에 대해 적극적으로 공감하고 있었다. 이들은 대부분 교육에서의 차별문제 해결을 통해 장애로 인한 취업이나 각종 사회활동으로부터의 불평등을 해소할 수 있을 것으로 믿고 있었으며, 의존이나 무기력에서
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여성 노인에 대한 사회적 편견이 선진국이라는 일본에서도 얼마나 강한지를 보여주는 단적인 사례다. 한국이라고 크게 다를까.
노인문제는 곧 여성문제라 해도 과히 틀린 말이 아니다. 통계자료가 이를 뒷받침한다. 2000년 현재 65세 이상 노인
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성불평등, 한국여성연구소, 1998
◎ Pan Deng, 교육불평등과 사회발전의 관계, 서울대학교, 2011 Ⅰ. 불평등(차별)과 불평등도
Ⅱ. 불평등(차별)과 국제체제불평등
Ⅲ. 불평등(차별)과 성불평등(남녀차별)
Ⅳ. 불평등(차별)과 교육불평등
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