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사례관리의 개념이 가장 중요함.
Ⅲ. 결론
아동과 장애여성에 대한 성폭력은 증가 일로에 있고 그 수법 또한 잔인해지고 있다. 이에 대한 대책으로 정부는 신상공개나 아동 성폭력 처벌법규의 강화만을 고수하고 있는데, 그 효과는 회의적인
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여성의 취업확대방안 연구”
이화여자대학교 한국여성연구소 여성학논집2 (85,12) pp. 215-274
2. 이 혜성 - “대졸여서의 취업현황과 문제점 및 개선방안”
이화여자대학교 학생생활지도연구소 학생생활연구 제 24권 (1988.6) pp. 5-26
3.김 농주 - 여성
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차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어
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여성 장애인에 대한 인지적 관점을 갖는 것은 여성장애인 뿐만 아니라 장애아동, 여성농민, 여성노동자 등 우리사회에서 소외되어 있는 약자의 눈으로 사회를 바라본다는 뜻이기도 하다.
성폭력이라는 거대하고도 복합적인 문제는 남녀평등
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장애인에 대한 차별이라는 이중의 차별이 가중되어 남성장애인이나 비장애여성에 비해 엄청난 권리를 포기한 채 이중의 고통을 안고 살아가고 있다 장애와 여성이라는 이중적 차별로 인해서 여성장애인의 빈곤화가 심각함에 따라 보건복지
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성차별의 원인
1) 전통적 가부장제도
2) 남성들의 고정관념과 여성들의 잘못된 사고
3. 성차별의 현황
1) 문화적 차별
2) 교육적 차별
3) 경제활동 및 고용문제에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적 차별
4. 성차별의 사례
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여성장애인 프로그램의 전달체계가 구축되어야 한다. 효과적인 여성장애인 프로그램의 제공을 위해 지역중심의 관련기관 간의 역할 정립과 전달체계의 구축이 필요하다. 1. 여성 장애인의 성 차별 경험 사례
2. 여성 장애인의 문제에 대
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복지적 대응
Ⅰ. 인권과 사회복지와의 관계
Ⅱ. 인권침해실태
1. 여성장애인
1) 성폭력
2) 가정폭력
2. 이주노동자
1) 차별적인 근로조건
2) 직장생활에서의 인권침해: 욕설, 폭행, 성폭행
3) 강제단속과 추방정책으로 미등록 이주노동
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성 사랑 남녀, 철학과현실사, 2008.
유해미, 맞벌이 가구의 영유아 자녀 양육지원 실태 및 개선방안, 육아정책연구소, 2014.
곽금주(대학교수), 안상수 외 3명 저, 여성심리학, 학지사, 2015.
윤가현 저, 성 문화와 심리, 학지사, 2006.
이준일 저, 차별
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태조사 (2014), 휴먼컬처아리랑, 2015.
곽금주(대학교수), 안상수 외 3명 저, 여성심리학, 학지사, 2015.
윤가현 저, 성 문화와 심리, 학지사, 2006.
이준일 저, 차별금지법, 고려대학교출판부, 2007.
한국방송통신대학교 편집부 저, 남녀평등과법, 한국
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