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성과가 민간부문에까지 확대될 수 있도록 노력해야 한다. 그리고 민간 부문의 관리직의 성별 다양성을 높일 수 있도록 기업 컨설팅 등 성 평등한 조직문화 조성이 필요할 것으로 사료된다.
Ⅲ. 결론
한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 살
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성 문화와 심리, 학지사, 2006.
이준일 저, 차별금지법, 고려대학교출판부, 2007.
한국방송통신대학교 편집부 저, 남녀평등과법, 한국방송통신대학교, 2012.
이삼식, 일가정양립정책과 보육정책간 연계방안 연구, 한국보건사회연구원, 2011. Ⅰ.
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성심리학, 학지사, 2015.
윤가현 저, 성 문화와 심리, 학지사, 2006.
이준일 저, 차별금지법, 고려대학교출판부, 2007.
이삼식, 일가정양립정책과 보육정책간 연계방안 연구, 한국보건사회연구원, 2011.
조정욱 저, 행복한 성 사랑 남녀, 철학과현실사
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성은 서로 모순되는가, 이마, 2016.
한국방송통신대학교 편집부 저, 성 사랑 사회, 한국방송통신대학교, 2016.
고용노동부, 일.가정 양립 실태조사 (2014), 휴먼컬처아리랑, 2015.
곽금주(대학교수), 안상수 외 3명 저, 여성심리학, 학지사, 2015.
윤가현
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성의 일로 여겨지기에 젠더 분업에는 아무런 영향을 미치지 못하였다. 즉, 돌봄 정책과 함께 급증하게 된 돌봄직의 여성화와 저임금화가 한 사회의 성별 일자리 분리를 강화시키고 여성의 임금수준 역시 낮출 여지가 있는 것이다. 따라서 남
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