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성지식을 습득했다고 밝히고 있어서 문제가 되고 있다. 특히 성지식이 전무한 상태에서 접하게 되는 음란물은 성에 대한 부정적인 인식을 심어주는 역할을 하고 있었다. 이에 따라 성교육 프로그램을 여성장애인에게 제공할 수 있는 지원이
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여성인권유린을 방지하기 위해 불평등한 한미행정 협정을 시정해야 한다.
Ⅷ. 결론
여성복지의 급여상 문제점으로는 저소득모자가정에 있어서는 경제적 및 자녀양육과 교육의 지원이 미흡하고, 노후생활에 대한 대책이 전혀 없으며, 상담의
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차별을 줄여나가야 하겠다.
여성의 자기결정권은 어쩔 수 없는 상황에 놓였을 때는 예외적으로 허용하도록 하고, 여성장애인은 이중적인 요소에 대한 차별을 모두 조금씩 개선하도록 해야 하겠으며, 비만여성의 경우는 그들에게 사회적인 낙
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여성장애인들을 위한 장학금 제도를 운영하는 것도 효과적이다. 현재 한국 장애인 복지체육회에 장학금 프로그램이 있으나 대폭 확대할 필요가 있다.
13) 여성장애인에 대한 의료지원 확대
남녀고용평등법이나 근로기준법에 의해 모성보호
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장애인 문제와 가정 폭력 문제를 알리는데도 앞장서고 있습니다. 어머니로서, 또 예술가로서 아름다운 도전을 멈추지 않는 그녀. ‘살아있는 비너스’로 불리는 이유입니다.
Ⅸ. 여성 장애인 사회복지적 서비스와 향후대책
1. 여성 장애인의
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성차별의 무엇인가부터 성차별의 문제점과 원인 분석, 성차별의 실태와 현황, 그리고 성차별에 대한 해결책과 대안에 대해 알아보았다. 진정한 여성의 인권의 확립과 남녀 평등을 이루기 위해서는 다각적인 측면에서 유기적인 단합의 노력이
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여성들을 위한 정책적 청사진이 \'여성
발전기본법\' 이라는 형태로 마련됨으로써 지금은 이 법에 준한 정책적 개입이 이루
어지고 있다.
여성발전기본법\' 에서 제시하는 여성정책은 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여
확대 및 복지 증진에
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성보다 낮은 임금과 불안한 고용으로 인하여 급여수급자격 기준을 충족시키지 못해 여성에게 남성보다 불리한 급여가 주어지고 있다면 오히려 부인으로서 어머니로서 부여받는 복지혜택을 없애는 것이 남녀간의 불평등을 심화시키는 결과
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성면역결핍증예방법, 장애인노인임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률, 근로기준법, 남녀고용평등법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률, 일제하 일본군 위안부에 대한 생활안정지원법 등이 있다. 이와 같이 여성복지관련 법제는 매우 다
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차별의 근본적인 해결책은 교육을 통해 편견을 제거하고, 평등주의적 가치관을 사회적으로 수용하는 것이다.
* 참고도서
조흥식 외 공저, 『여성복지학』 2001, 학지사
최선화 외 공저, 『사회문제와 사회복지』2002, 양서원
장인협 외 공저,
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