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여성역량 강화 및 참여확대, 평화ㆍ환경분야에서의 여성역할 강화, 여성국제 교류 및 협력등을 활성화 한다. 여성의 건강과 복지향상을 위해 여성건강 증진대책 강화, 여성의 자활능력 제고와 사회보장권 확대, 여성노인 및 여성장애인에 대
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여성역량 강화 및 참여확대, 평화ㆍ환경 분야에서의 여성역할 강화, 여성국제 교류 및 협력 등을 활성화 한다. 여성의 건강과 복지향상을 위해 여성건강 증진대책 강화, 여성의 자활능력 제고와 사회 보장권 확대, 여성노인 및 여성장애인에
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여성차별금지조항(여자의 근로는 특별한 보호를 받으며: 제32조 4항)과 여성복지추구와 모성보호에 관한 사항을 강조하였다. 곧이어 1988년에서 1992년을 통치한 노태우 정부는 국가정책의 기본목표로 자유와 평등을 최고이념으로 삼아 선진 민
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성기능보호를 제대로 받지 못하고 있다.
(3) 사회복지 서비스의 실태현황
근로여성을 위한 보호입법으로서는 근로기준법, 고용보험법, 직업안정법, 직업훈련기본법, 노동조합법, 남녀고용평등법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률, 영유아
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복지대책
- 남녀차별제도의 시정
- 노동시장의 구조적 문제 해결
- 성차별 인식전화 보급 및 확대
- 학교급식 확대와 질적 개선
·가족생활교육 프로그램
- 부모자녀관계증진프로그램, 부모교육프로그램
- 학습지도 및 예능교육 프로그램
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복지부)
4) 아동정책 기반조성
중장기 아동정책 및 청소년정책 기본계획 수립
- 중장기 아동복지 증진을 위한 종합적 전략과 계획 수립 (여성가족부)
- 제5차 청소년정책 기본계획 수립 (여성가족부)
정기적 아동실태조사 및 통계 정비
- 정
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나라의 성차별 실태와 현황
4, 성차별의 유형 및 양상
5, 우리나라에서의 성차별 사례
6, 성차별과 여성혐오 정당화의 논리
결론
참고문헌
서론
우리사회에서의 여성에 대한 평가절하적 시각은 그 뿌리가 깊다. 그래서 우리는 어렸을 적부터
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여성의 능력개발을 통하여 건강한 가정의 구현과 국가 및 사회의 발전에 남녀가 공동으로 참여하고 책임을 부담하도록 하고 있다(동법 제2조). 아울러 국가와 지방자치단체는 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여확대 및 복지증진을 위하여 필
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여성참여 확대, 대중매체의 성차별 개선, 남녀평 등의식 제고를 위한 여건조성, 성차별적 법·제도의 정비
바. 노동부
근로여성의 모성보호 강화와 건강증진, 여성근로자의 부당 해고 예방, 직장·가정 병 존적 근무형태의 확산 및 내실화, 직
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복지정책
생활보호법(성차별문제에 무관심하게 도입)-여성노인 및 모자가정등 여성 의 비율이 높아 생활보호사업의 급여수준 낮음-여성에게 불리하게 작용
둘째- 근로여성을 대상으로 하는 정책
근로여성을 일차대상: 남녀고용평등법(1987년)
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