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장애인법, 정신건강복지법 등 장애유형별 특성을 고려한 맞춤형 정책이 확산되고 있다. 이는 장애의 다양성을 인정하고 각 장애유형별 특성과 욕구에 맞는 차별화된 지원을 제공해야 한다는 인식의 발전을 보여준다. 동시에 장애여성, 장애
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문제의 극복방안
정성호, 저출산에 관한 이론적 접근 1. 저출산 이란?
2. 우리나라 저출산 실태 및 현황
3. 저출산 원인분석
4. 우리나라 출산장려정책 사례연구
5. 해외선진국의 출산장려정책 사례연구
(1) 스웨덴
(2) 프랑스
6.
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장애인의 정의
Ⅳ. 장애의 발생 원인
Ⅴ. 장애유형별 분류 및 특성
1. 지체장애
2. 시각장애
3. 청각장애
4. 음성?언어장애
5. 정신지체
Ⅵ. 우리나라 장애인 현황 및 생활실태
1. 장애인구의 현황
2. 장애인 생활실태
1) 의료적 치료와
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차별적 조건을 감수하고 노동시장에 남아 있는 여성은 대다수가 가족을 위해 일하고 있기 때문이다. 가족의 복지를 위해 일하는 어머니를 정책적으로 지원해야 함은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 문제는 현재의 성차별적 고용구조
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장애인복지에서의 탈 시설화
1) 탈 시설화의 개념과 의의
2) 선진국의 탈 시설화
2. 한국의 탈 시설화의 현황과 전망
1) 탈 시설화의 현황
2) 탈 시설화의 문제점
3) 탈 시설화의 전망과 방안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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복지증진을 위한 지원 정책을 수립·시행하여야 한다.
② 국가와 지방자치단체는 보호가 필요한 이주아동의 복지와 권익을 증진하기 위한 정책을 수립·시행하여야 한다.
③ 국가와 지방자치단체는 이주아동이 어떠한 종류의 차별도 받지 아
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불평등의 문제이다.
1) 성차별과 성의 이중 윤리
(1) 남성 : 힘용기를 덕목으로 삼음
- 성적인 자유를 허용하는 남성 중심적인 성 규범
- 성폭행을 강해도 남성다운 행동으로 여기거나 한때 저지를 수 있는 실수로 관대히 넘김.
(2) 여성 : 아름다
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태를 저해하고 성격 및 인격형성에도 좋지 않은 영향을 미치므로 성인이 되어 경제적인 문제가 해결된다 해도 대인관계등 정서적인 문제는 여전히 남아 있으며 사회의 원만한 구성원으로서 자리잡기에는 상당한 시간이 걸리는 것이다. 그래
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여성에게는 ‘여성채용목표제’가 시행되고 있어서 군가산점제로 인한 차별을 상쇄할 수 있다.
2) 반대측 입장
첫째, 국방의 의무는 신성한 국민의 의무이며 보상이 필요하지 않다.
둘째, 군가산점제의 부활은 여성 및 장애인의 고용환경을
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복지 내용
3. 모․부자복지의 내용과 실시 개선방향
Ⅴ. 모․부자 복지시설
1. 개념
2. 여성가족부의 모․부자복지시설 운영
3. 신문사례
4. 모․부자복지시설 개선방향
Ⅵ
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