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섹스 67
3) 전통적인 성생활 67
4) 유럽 전반적인 성문화 <대중매체를 통한> 68
5. 기타국가의 성문화 72
(1) 인도 72
(2) 유태인 73
(3) 중국 74
? 결론 ?
※ 성의 자율성.평등성, 윤리적 기준있어야 74
※ 레포트를 마치며... 77
※ Reference 77
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가치를 보다 잘 발휘하게 될것이기 때문입니다. Ⅰ.머리말
II.여성근로자 보호관련 법제
1.개정된 근로기준법상 보호규정
2.남녀고용평등법
3.여성발전기본법
4.남녀차별및 구제에 관한법률
5.각 법률의 문제점
6.개선방안
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남녀고용평등법의 제정을 가져왔고, 1988년 정무장관 제 2실이 발족하면서 여성문제를 해결 할 수 있는 수단이 마련되었다. 그리고 2001년에는 ‘여성부’가 발족하게 되어 여성부장관이 탄생하게 된다.
7. 느낀점
처음 교수님께서 레포트에 대
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레포트를 준비를 위해 여러 가지 책을 보면서 많은 것을 배우고 느꼈다. 여성에 대한 차별이 아직도 많이 있다는 것은 아직 우리 주위의 사소한 것을 둘러보아도 알 수 있지만, 직장에서의 고용 차별, 법 적용에서의 차별, 성희롱 등등 사례집
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평등한 권리를 갖기 위해서 어떤 것들이 선행되고 어떤 것을 고쳐야 할지 생각해 봐야할 것이다. 이 레포트를 작성하면서 나조차 무분별하게 웃어넘겼던 부분이 성차별을 받고 있었다는 사실과 우리사회에서 커져가는 역차별에 대해서도 알
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(2)맞벌이 가족의 출현 동기
(3)맞벌이 갖고의 형태
(4)맞벌이 가족의 사례
(5)맞벌이 가족의 문제점
(6)거시적인 측면에서의 해결책
(7)미시적인 측면에서의 해결책
3.결론
☞레포트를 끝마치며
(내가 맞벌이 부부라면...)
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인구 구조의 변화
제 3장 우리나라 저출산의 실태
제 1절. 우리나라 저출산의 현황
제 2절 우리나라의 저출산 정책
제 4장 해외 사례
제 1절 미국, 프랑스, 스웨덴 비교
제 5장 결론
제 1절 인터뷰
제 2절 레포트를 하며 느낀점
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남녀 비율이 전통적인 우리나라의 남아선호사상으로 인해서 55:45 라고 쳤을 때, 최소한 국내인구의 45%를 차지하고 있는 여성을 대표하는 정치인들이 최소한 30% 이상은 되야 하지 않나 하는 생각이 든다. 그런데 30%는커녕 두자릿수 넘기기에도
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도와서 해야 하는 대상이 아니다. 부족한 게 보이면 내 일처럼 스스로 나서야 한다.
아내도 남편에게 출산 비용, 가사 노동 비용을 청구할 수 있다. 하지만 그렇게 하지 않는다. 가정 내 모든 일들은 그 이상의 가치가 있기 때문이다. 돈으로만
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있지 않다. 바로 공감에 있다. 여성에겐 동종의 공감을, 남성에겐 반성의 공감을 불러 일으켰다고 본다. 소설을 읽으며 가슴이 아팠다. 비록 여자는 아니어서 그 아픔을 깊이 알진 못하겠지만, 나와 동시대에 사는 여자들이 힘겹게 살아가고
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