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평등을 실현하는 것이 최우선이다. 신중국 성립 이래 공동강령에서는 ‘중ㅎ화 인민공화국은 여성에 대한 봉건제도를 폐지하고 여성은 정치적, 경제적, 문화교육적 사회생활의 각 방면에서 남자와 평등한 권리를 향유할수 있으며 남녀결혼
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시정조치의 가장 기본이 되는 것은 피해자의 보호 및 가해자에 대한 징계일 것이다. 하지만 직장내 성희롱이 발생하고 나서 사업장 내에서의 사후 조치는 가해자에 대해서는 남녀고용평등법에서 직접 처벌하고 있지 않고, 사용자에게 그 징
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는 주류와 그러한 과정에서 배제되어 주변화 된 비주류의 대응적인 개념이다. 따라서 성 주류화란 사회적 배제의 주 요인을 성에 의한 것으로 파악한다. 법적으로 남녀의 평등을 보장하여도 남녀간의 실질적인 역할과 지위의 격차는 줄어들
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에, 꼭 인정되어야 할 문제에 관한 여성 운동까지도 사람들에게 부정적으로 비치고 있는 것은 아닌가 생각해 볼 수 있었다.
‘여성부’라는 정부부처가 있다는 것만으로도 아직은 남녀평등의 사회라고 볼 수가 없다.
여성들이 원하는 양성
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년대에는 새마을운동의 일환으로 새마을부녀회가 조직되어 농촌여성을 중심으로 하여 소득증대사업 및 생활개선사업을 해 왔다. 한편, 1975년 UN이 \'세계여성의 해\'를 선포하면서 우리나라에서도 남녀평등을 촉진하는 입법, 사법, 행정 등 제
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남녀평등권 확보에 노력하였고, 1946-1947년에 걸친 신탁통치 반대운동에 수많은 여성이 직접 참가하여 여성의 정치의식이 진작 되었다. 1948년 7월 17일 발포된 헌법에서 남녀평등의 원칙이 선언되었고, 남녀의 보통선거제를 규정하여 남녀 동등
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남녀가 부부를 맺은 뒤에야 생명수수의 종적관계와 형제 친척과 같은 위적관계로 확대될 때에 인륜 관계가 구조된다고 하였다. 만일 이 남녀 관계가 흔들린다면 일류 질서의 전반에 영향을 주게 될 것이다. 우선 남녀평등에 관해 말하자면,
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남녀임금평등을 점수화하고 일정 기준에 미치지 못하는 경우 총급여의 일정률을 벌금으로 부과하기로 한 프랑스의 사례와 같이 사업주로 하여금 이행을 피하기 어려울 정도로 벌금을 상향하여 적극적 조치의 실효성을 확보할 필요가 있다.
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권보장기능을 증진하기 위해서는 무엇보다 국민들이 알기 쉽게 법을 이해하고 권리구제제도에 접근할 수 있는 법의 교육홍보, 정보제공이 필요하다. 또한 대학의 법학교수들은 법학도들이 여성의 삶과 다양한 인권침해문제, 남녀평등실현에
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제1차 기본계획은 여성정책이 보다 종합적이고 체계적으로 추진 될수 있는 기반을 제공해 주었으며, 제1차 기본계획에 근거한 정책과제의 추진으로 여성의
사회참여확대, 성차별적인 법, 제도의 정비, 평등의식의 확산등 남녀평등사회 실현
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