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남녀고용평등법 제정
4. 여성문제 전담부서로서
정무 제 2장관실의 발족
지방자치단체의 가정 복지국
가정복지과의 신설,
모자보건법 제정
5. 가족법이 남녀평등법으로 개정
6. 여성발전기본법
7. 성폭력 피해자보호
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의존
개인적 만족, 자기발전,
독립성
이상적 부부 관계
성별 분업에 기초한 동반자
(남성중심적)
동업자(남녀평등 강조)
새로운 가족유형들
(편부모,독신,동거,
동성애가족등)
가족제도의 위기 증후
대안적 가족형태
가족 변화의 원인
개인주
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남녀평등에 반하는 결과를 가져올 수가 있다. 그러므로 민법 제830조의 의의는 부부의 공유재산을 확대하고, 부부의 특유재산을 제한시키는 쪽으로 해석하여 위 문제점을 하기 위해 노력해야 될 것이다.
혼인 중에 부부관계가 원만하다면 그
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는 벽이다. 그 벽 때문에 우리는 서로에게 다가서지 못한다 등의 생각들. 어느 학형의 말대로 이제 곧 진정한 의미의 남녀평등시대는 오고야 말 것이다. 그러나 인간의 개인화가 가속화되는 오늘의 사회에서 이제는 남녀를 구분하지 않는 차
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남녀평등을 기본적 인권의 하나로 인식시키는 데 기여할 수 있는 기관이다. 각각의 장점을 최대한 살리고, 각 기구마다의 업무중복을 피하는 방법을 개발해 내는 것이 문제이다. 노동부 조직은 사부문의 고용차별문제에 특화 된 전문성과 실
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남녀고용평등법, 형법, 사회보장법 등) 제도 및 종합계획
법무부, 기획재정부,
여성부, 노동부,
보건복지가족부 등
소득 욕구
소득보장제도, 소득(세)공제제도, 고용보험과 산재보험의 소득보장 관련 급여, 가족(아동)수당
기획재정부, 노동부,
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남녀고용평등법을 통해서 취업여성이 직장에서 차별받지 않도록 고용기회의 균등, 취업여성의 근로조건 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하도록 제정되어 있어 맞벌이가족의 문제해결에 도움을 주게 된다. 제정된
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남녀불평등과 아동 학대가 주요 사회문제였던 시절이 있었다. 하지만 1900년대 초반부터 실시된 스웨덴 가족정책에서 가장 강조된 권리가 여성과 아동권이고 1917년부터 미혼부가 자녀양육빌ㄹ 부담해야 하는 제도를 법적으로 규정한 것에서
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성희롱 예방 교육
성(性)은 성(聖)스러운 것이므로 정성을 다하여 대해야 한다
〔서로를 존중하는 직장생활〕
〔다양성을 인정하기〕
〔남녀간의 차이를 인식〕
〔양성평등(Equality)한 조직 만들기〕
성희롱이란?
• S
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남녀의 평등을 기초로 유지되어야 하는 혼인과 가족생활은 국가의 보장을 받으며, 모성과 보건도 국가의 보호를 받는다.
(7) 그 외 가족에 관한 정책의 실현은 사회보장관계의 법령, 노인복지법, 고령자고용촉진법, 아동복지법, 유아교육진흥
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