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남녀차별)과 관련법
현행법령 중 남녀고용차별금지규정을 두고 있는 법은 7가지이다.
①여성발전기본법 ②고용정책기본법 ③직업안정법 ④근로기준법 ⑤파견근로자보호등에 관한법률 ⑥남녀차별금지및구제에관한법률 ⑦남녀고용평등법
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평등에 대해
양성평등의 정의를 내리자면 정치, 경제, 사회 모든 분야에서 인권이나 기본권을 행사하는데 남녀를 성에 근거하여 구별을 하거나 차별, 제한하는 일이 없이 평등한 위치에 있는 것을 뜻한다.
이 양성평등의 정의 역시 위에서 언
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평등교육을 위한 교사 교육 활성화: 교사연수과정에 남녀평등교육과정을 개설, 학교행정가 및 교사에 대한 남녀평등의식 교육 실시
3. 성적 주체로서 자긍심을 심어주는 교육과 안전한 교육환경을 제공받을 수 있는 권리의 보장
- 성별에 따
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남녀평등의식이 확산되어야 한다.국가 및 지방 자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정 생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력. 가정에서부터 남녀 평등에 관한 교육이 이루어져야 하고, 학교 교육에 있어서 남녀 평등 이념을 고취하고 여성
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평등
1) 대책
(1) 남녀평등고용의 정착을 위한 제도적 보완대책
계약준수제도 도입 : 국가기관이 민간기업과 계약을 체결할 때 남녀 고용평등 의무를 준수하는 기업에 한해서 계약을 체결하는 제도이며,
계약준수 프로그램을 운영하기 위해 남
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남녀차별행위로 이를 안 경우에는 여성특별위원회의 힘을 빌어 시정을 요구 할 수 있다. 하지만 근본적으로 수당을 차등 지급하겠다는 태도에 대해 여성들은 분개한다. 물론 제도적인 장치를 이용하여 구제를 받을 수도 있겠지만 불평등한
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법원이 연예인 하리수의 성을 여성으로 인정 함으로써 그 동안 성 정체성으로 어려움을 겪던 많은 사람들에게 희망의 메시지가 되었다. 그리고 성차별과 반인권의 상징인 호주제가 마침내 역사 속으로 사라졌다. 호주제가 왜 남녀불평등을
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평등 교육내용 개발
9. 양성평등한 학교문화 정착을 위한 양성평등교육 지도 자료, 인천광역시 교육청(2001)
10. 조경원(1993), 남녀평등교육의 두 접근방식에 나타난 교육기회균등과 가치 문제 분석
11. kice education plaza 99’ 주요 세미나 지상 중계
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평등이 다루어 져야 한다는 것이다.
참고문헌
심영희 외, 함께 이루는 남녀평등, 나남출판, 2002.
이진분, 성평등 문화를 여는 교육, 또 하나의 문화, 1995.
허혜경 외, 현대사회와 여성의 이해, 문음사, 2005.
김엘림, 남녀평등과 법, 한국방송통신
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남녀평등을 외치면서도 아직까지 남녀 차별의 잔재들이 너무 많이 남아있다. 회사의 직원 채용도 그렇고 사람들은 아직 남녀평등이란 의미가 낮설게 느껴지나보다. 언제가 될지는 잘 모르겠지만 남녀평등의 의미가 사람들의 의식 속에 깊이
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