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남녀고용평등과 일.가정양립을 위한 지원 법률
고용보험(http://www.ei.go.kr/)
국회 법률지식정보시스템(http://likms.assembly.go.kr/law/)
고용노동부(http://www.moel.go.kr)
보건복지부 (http://www.mw..go.kr)
국가통계포털(http://www.kosis.kr/) 1. 서론
2. 본론
1)
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남녀평등과 인간화』. 서울 : 연대 출판부.
이옥·양옥승(1991). “성차와 성역할의 사회화”. 한국 여성연구회 지음, 『여성학 강의』. 서울 : 동녘.
이종은(2001). “광고의 성역할 묘사에 관한 연구”, 한국전통상학회, 『한국전통상학연구』, 15
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에서 많은 여성문제를 발생시켜 여성 불평등을 심화하였다.
성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 이러한 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으며 여성에 대한 편견과
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남녀평등과 교육,” 「여성학의 이론과 실제」, 동국대학교출판부.
함인희(1996), “북한여성의 여성의식에 관한 연구 - 공사영역구분의 이분법을 넘어서-,” 「북한 및 통일연구 논문집(Ⅳ)」, 통일원.
황은주(1994), “북한성인여성의 정치사
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남녀평등과 법, 한국방송통신대학교출판부, 2014. 1.서론
2.가사노동의 개념 및 정의
3.가사노동의 분류
4.가사노동의 의미
5.가사노동의 생산적 기능과 가사노동의 가치평가
6.3가지의 가사노동 사례 선정 및 근거
7.3가지의 사례에
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장적 사회구조 속에서 경제, 정치, 사회, 문화, 교육, 가족 등 모든 영역에서 많은 여성문제를 발생시켜 여성 불평등을 심화하였다. 성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다.
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남녀평등과 법, 한국방송통신대학교출판부, 2014. 1. 서론
2. 가사노동의 개념 및 정의
3. 가사노동의 분류
4. 가사노동의 생산성과 가치
5. 가사노동의 경제적 가치평가방법
6. 3가지의 가사노동 사례 선정 및 근거
7. 사례별 경제적
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남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
<문제 1> 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)
<문제 2> 사용자
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남녀평등 등의 주의나 혁명을 부르짓고 있으며 장한이는 반동으로 내몰리고 있는 상황이다.
고향이 남조선(제천)인 소학교 교사 장한은 군의 교육과장으로 있는 처고모부가 집을 한 채 줄테니 학교에 있어 달라고 해서 고향 남조선으로 가지
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남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률>
제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원)
① 사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모(이하 \"가족\"이라 한다)의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위한
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