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또는 개인의 노력
1) 성평등 정책 추진체계 강화와 국내외 협력 활성화
2) 여성의 경력단절 예방과 재출발 지원
3) 여성 대표성 제고와 여성인재 양성
4. 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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방송통신대학교 평생 교육원(1998), 열린교육의 이론과 교수 방법
박영철(2003), 학습자 중심 질 좋은 교육 평등화 : 고교 평준화 제도 발전 과제, 교육발전 논총 제24권 제1호, 대전 : 충남대학교 교육발전연구소
전영곤(1995), 21세기를 대비한 교육
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평등 인식에 대한 연구, 류연규 외 1인, 한국사회복지정책학회 춘계학술대회자료집, 2019년.
대학생의 젠더혐오표현에 대한 암묵적 태도 측정-암묵적 연합 검사(IAT)를 중심으로-, 성나경 외 6인, 한국여성심리학회, 2021년.
< 신문기사 >
남녀
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평등과 적극적 조치, 푸른사상, 2004.
6. 우리사회문화학회, 성과 현대사회, 정림사, 2004.
7. 비판사회학회, 사회학 (비판적 사회읽기), 한울, 2012.
8. 한국방송통신대학교 편집부 저, 성 사랑 사회 (2013-2), 한국방송통신대학교, 2012. 참고도서 가
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방송통신대학교 출판문화원, 2016.
통계청, 「장래인구특별추계」: 2017~2067년, 2019.
김정아, 「재생산 윤리에서 재생산권과 재생산 책임」, 이화여자대학교 대학원, 2014.
하정옥, 「재생산권 개념의 역사화·정치화를 위한 시론」, 한국보건사회
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남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.
목차
1. 취업·임금·승진 등의 여성 차별 사례
(1) 취업에서의 차별
(2) 임금에서의 차별
(3) 승진에서의 차별
2. 차별을 야기하는 제도 및 문화적 요인
3. 사
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방송통신대학교출판문화원
한국민족문화대백과사전 ○ 다음에 답하시오. (각 5점 총 25점)
1. 레빈슨이 구분한 바에 따라 성인 전기를 연령에 따라 네 시기로 구분하고, 그 명칭을 쓰시오.
2. 3?1운동 이후에는 많은 여성비밀단체들이 조직
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평등의 정당화에 보완적 역할을 하는 것이다. 정민성,유현옥(2018). 여성교육론. 한국방송통신대학교출판문화원.
Ⅲ. 결론
여성주의 교육학은 궁극적으로 남녀 간의 대립이나 지배-종속 관계를 지양하고, 양성 사이의 조화와 평등성을 지향하
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평등을 주장하는데 집 안과 직장에서 남녀 모두의 성차별이 없어지는 데에 일조하기 때문에 인상 깊었다.
2. 출처 및 참고문헌
[사회복지개론], 유범상, 김종해, 여유진, 한국방송통신대학교 출판문화원, 1982.
[사회복지정책론], 유범상, 문병기
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남녀 차별적 요소들을 해소해야 하며 국민 전반적인 성 평등 인식 또한 재고되어야 한다고 생각한다.
참고문헌
성사랑사회, 한국방송통신대학교 출판문화원
남자가 무슨 육아휴직”…직장 내 성차별 발언 여전, 이정규 기자, 2019-04-29 성·
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