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도입
3) 보육시설 확충
4) 육아휴직제도의 정비와 탄력근무제의 도입
5) 가족복지관계법의 강화
6) 범정부적 지원 제도 및 기구 구성
7) 결혼, 출산, 육아 가족 관련 교육체계 구축
8) 양성 평등적 가족문화 조성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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평등 실천 사례 및 긍정적 결과>(ppt로 대체)
실천사례: 남녀 고용 평등법 제정, 여성 정책 전담 기구 발족, 소득세법 개정, 남성 육아 휴직 제도 도입 등
긍정적 결과: 자신의 능력 발휘, 여성의 상호 보완, 국가 경제의 활성화에 기여
<양성
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고용구조실태조사결과를 중심으로 토론회 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 목적
1. 삶의 질 개선
2. 경제성장구조의 전환
3. 고용유지 및 창출
4. 고용상의 남녀평등 확보
Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 효과
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법의 지배, 박영사, 2004.
김금미 외, 여성의 성별사회정체성과 남녀간 경쟁전략과의 관계, 한국심리학회지, 2001.
이숙진, 여성차별의 유형과 차별금지의 내용, 차별행위 이론과 실제, 국가인권위원회, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성차별이
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고용안정사업
근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를 지원하여 고용안정을 유지
6) 육아휴직급여
현재 남녀고용평등법에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자
7) 일
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3. 보육시설 확충
4. 육아휴직제도의 정비와 탄력근무제의 도입
5. 가족복지관계법의 강화
6. 범정부적 지원 제도 및 기구 구성
7. 결혼, 출산, 육아 가족 관련 교육체계 구축
8. 양성 평등적 가족문화 조성
Ⅲ. 결론
참고문헌
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법부대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황
2. 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지
1) 현대 가족의 변화와 돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화
2) 결혼관의 변화와 돌봄
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법각론』, 신지서원, 2016.
이순형 외, 『아동복지-이론과 실천』, 학지사, 2015. 1. 사회보장
2. 사회보험
3. 공공부조
4. 사회서비스
5. 국민연금제도
6. 국민건강보험제도
7. 노인장기요양보험제도
8. 고용보험제도
9. 산업재해보상보험
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3. 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향
1) 출산율의 위기
2) 여성노동의 지속적인 증가
3) 가족의 다양성
4) 남녀평등한 고용환경 구축
5) 다양한 여성, 가정복지 서비스의 확충
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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남녀가 평등하고 행복한 가족과 사회. 2007. 여성가족부
여성학의 이해. 2008. 양서원. 도미향 채경선 공저
사회복지개론. 1999. 형설출판사. 전재일 외.
가족복지의 이해. 2008. 도서출판 구상. 김경자 임선영.
가족정책기본계획수립을 위한 연
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