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남녀평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다. 가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대
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남녀 근로자를 모두 보호하며 자녀양육을 부모의 권리로 인정하는 방향 1. 모 성 보 호 법 의 내 용
2. 모 성 법 정 책 단 계
3. 보호법의 세계적 추세 .
4. 모 성 보 호 법 의 필 요 성
5. 우리 나라 모성보호법의 발생 배경
6.
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법, 전염병결핵 등에 관한 예방대책법, 청소상하수도사업 법, 국민건강증진법, 환경 정책 기본법 등이 있고, 고용관련법 으로는 최 저 임금법, 장애인고용촉진 등에 관한법률, 고령 자고용촉진법, 여 성고용촉진법, \'남녀 평등교육법, 직업훈
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남녀평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다. 가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대
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남녀 근로자를 모두 보호하며 자녀양육을 부모의 권리로 인정하는 방향
모성 보호법의 세계적 추세
1. 간접적 모성보호
<시간 외 근로금지, 야업 금지,갱내 근로금지 등> 축소.
2. 직접적 모성보호 <임신, 출산 기능>
국가가 개입하
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법 의 내 용
* 모성보호: 여성의 생리,임신,출산,육아 등의 모성기능에 관한 보호.
* 대상 : 임산부, 미혼여성, 취업여성
* 모성보호의 범위를 광범위하고 포괄적으로 규정 時
1. 여성에 대한 고용의 기피현상 초래
2. 남녀평등 원칙이 지
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남녀평등에 대한 의지를 형성함으로써 남녀가 함께 상호보완적이며 협동적 관계로 인생을 살아갈 수 있도록 하여야 할 것이다.
◆ 참고한 인터넷 사이트 ◇
http://social.chonbuk.ac.kr/department/doc/성차별문제.htm
http://www.18segi.com/adm/q046.html
http://www.
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남녀 차별적인 법·제도의 지속적인 정비가 있어야 할 것이다. 교육적인 면에서는 중·고등학교의 남녀 공학 확대, 교육 내용(교과서)에서 남녀의 역할을 평등하게 구성, 남녀 평등한 교육 과정의 구성, 초·중등 교원에 대한 남녀 평등 의식 교
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법제도의 마련에 적극 나서야 하는 것은 물론, 한편으로는 공공부문의 모범사용자로서의 정부의 역할을 자각해야 한다. 유감스럽게도 지금까지 공공부문은 노사관계와 고용관계의 면에서 적대적인 사용자 의식에 젖어왔다. 어떤 면에서는
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고용상의 평등을 보장하기 위한 제도적 조치를 취해왔으나 보다 최근에는 총리실의 남녀공동참획실을 중심으로 여성정책이 새로운 발전단계로 진입하였다고 볼 수 있다. 1. 국가의 일반적 특성
2. 일본의 사회보장제도와 여성
3. 일본
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