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법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다. 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제
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법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다.
이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제
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법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다. 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제
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법에서 여성을 보호하지 못 할뿐더러 그 대상으로부터 여성을 소외시켜버리는 법의 보수성에 대한 수정, 보완이 하루 빨리 이루어져야 한다고 생각된다. 즉, 현재 전통적인 가부장적 사회에서 남녀평등사회로 변화되어가고 있는 과도기의 시
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남녀차별적 법 및 관행 개선 2. 여성기업활동 지원 3. 여성의 직업능력 개발 및 취업지원
4. 남녀평등한 교육체계 확립 5. 여성에 대한 폭력근절 6. 다양한 여성․가정복지 지원확대
7. 정책결정과정에 여성참여 확대 8 .주부
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법학 성낙인교수 법문사 제8판.
‘할당제의 합헌성에 관한 연구’ 한국여성개발원.
‘양성평등과 적극적 조치‘ 김경희 푸른사상.
공무원저널 & psnesw.co.kr
인터넷 법률신문 http://www.lawtimes.co.kr
헌법재판소 http://www.ccourt.go.kr
법제처 http://ww
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평등을 실현할 수 있기 위해서는 여성의 세력화가 요구된다.
6. 나의 의견
여성정책이란 무엇인지 정의하기는 쉽지 않다. 일반적으로 말하는 여성정책의 근거 법률이 되는 ‘여성발전기본법’은 제2조에 여성정책을 남녀평등의 촉진, 여성의
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남녀평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다. 가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대
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남녀평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다. 가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대
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남녀평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다. 가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대
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