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남녀 불평등 사례
1) 가정 내 역할 분담의 차이
2) 직업적 불평등
3) 여성 리더의 부족
4) 성별에 따른 사회적 기대
(2) 정책적, 실천적 방안
1) 임금 평등 강화
2) 가사 노동 공정 분담
3) 여성의 리더십 기회 증진
4) 개선 프로
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남녀불평등의 관계
(1) 여성에 대한 편견 또는 관념
(2) 남녀 불평등
(3) 현황 및 문제점
(4) 해결방안
2. 영국의 여성운동
(1) 진행과정과 성과 및 의의
(2) 문제점
3. 여성이 받는 차별
(1) 대표적 사례
(2) 국내외적
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고용차별
2) 임금 차별
3) 승진 차별
4) 업무배치와 유리벽 현상
2. 성별분업 이데올로기와 관련한 이유
1) 이데올로기 측면
2) 성 역할과 고정관념
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법 그리고 법과 성적 편견」. 서울 : 여성사.
1994.「이것이 성희롱이다」. 우영은 역. 서울 : 여성사.
한국 여성 개발원. 「직장내 성희롱」. 1999.
한국 여성 민우회 여성 노동센터. 「남녀 직장인 성의식 및 성문화에 관한 실태 보고서」. 1999.
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법적 영향
(3) 문화적 영향 및 미디어 재현
(4) 개인 및 정신 건강에 미치는 영향
7. 젠더갈등 해소를 위한 대안과 해결 방안 제시
(1) 법·제도적 개선 방향 제시
- 성평등 임금 정책 및 노동 시장 개혁
- 육아휴직 및 일·가정 양립 지원 정책
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법(반공법)
5) 월남파병
6) 인간의 자유권에 대한 박탈
3. 민정당 시대
Ⅴ. 인권의 남녀평등권
Ⅵ. 인권의 시민단체(NGO, 비정부기구)
Ⅶ. 인권의 교육
1. 인권적 교육 문화의 창출자로서의 교사
2. 아이들 인권 옹호를 위한 적극적인 수
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남녀 고용 평등을 위한교수 의견 발표회. (1994년 6월 30일)
이화100년사편찬위원회 (편) (1994). 『이화100년사자료집』서울: 이화여자대 학교 출판부
조정아(1997). 미인 대회 속의 성상품화. 한국여성학회(편), 『성 윤리와 여성학-성의 상품화를
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법
Ⅱ. 본론
1. 학생들의 외모에 대한 의식 조사
(1) 외모에 대한 빈도 분석 및 결과
(2) 성별에 따른 외모에 대한 의식 교차 분석
2. 외모 지상주의에 대한 인터뷰
(1) 남성들에게 물어본 ‘얼굴 예쁜 여자들’에 대한 생각
(
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평등 사회를 만들기 위해서는 양성평등에 관련된 법과 제도적 장치 마련이 중요하다. 그러므로 정부차원에서 양성평등 교육과 홍보, 평등 의식에 기초한 가정 교육, 학교에서의 남녀평등 교육, 시민에 의해 조직된 사회단체의 계몽과 의식개
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이러한 모든 책임을 전가시키는 형태를 취하고 있다고 생각한다. EU법의 규정처럼 남녀가 동일한 기준을 구체적으로 설정하고 실질적인 평등을 추구하고 국가적인 차원에서 남녀평등을 추구하도록 노력해야 할 것이다. 그리고 결혼 또는 임
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