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남녀평등법제도』(서울:노문사)
부산대학교 여성연구소, 『여성과 직업』, 시그마프레스, 2001.
프랑스 문화 연구회, 『프랑스 문화와 사회』, 어문학사, 2000.
LECLERC Annette et alii, Les in galit s sociales de sant , Paris, INSERM - La D couverte, 2000.
MARUANI Margar
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남녀고용 평등의달 행사결과보고서.
김재원. \'여성 취업활성화를 위한 영유아 보육비용의 보조방안\', 95남녀고용 평등의 달 행사결과보고서.
신용하·장경섭(1996). 21c 한국의 가족과 공동체문화, 지식산업사.
한국가족학연구회 편(1995). 맞벌
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로 사업주에 의하여 설립된 별개의 사업은 하나의 사업으로 본다.
4. 입증책임과 구제절차
1) 입증책임
남녀고평법에서는 사용자의 입증책임을 명문으로 규정하고 있다.
2) 구제절차
남녀고평법에는 특별한 구제절차로서 고용평등위원회에
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법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다.국가 및 지방 자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정 생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력. 가정에서부터 남녀 평등에 관한 교육이 이루어져야 하고, 학교 교육에 있어
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남녀평등을 위한 법제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다
여성자신의 권리와 책임에 대한 인식, 그리고 공직자로서의 철저한 직업의식(professionalism)을 가질 때 공직사회에서 남녀평등이 가능할 수 있다. 또한 남녀평등 고용실
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고용지원 기반의 구축 등을 내용으로 한다.
3) 육아휴직급여 등
(1) 육아휴직급여
저출산 문제로 인한 여성근로자의 출산, 육아 등에 대한 지원은 최근 사회적으로 중요한 관심 중의 하나이다. 「남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률
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남녀평등을 위한 법제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다
여성자신의 권리와 책임에 대한 인식, 그리고 공직자로서의 철저한 직업의식(professionalism)을 가질 때 공직사회에서 남녀평등이 가능할 수 있다. 또한 남녀평등 고용실
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남녀의
존엄성에 영향을 미치는 성 차별적 행위“로 정의하고 있다.
6. 성희롱에 관한 유형별 사례
- 학교내 성희롱
▷ 교수에 의한 성희롱(성폭력)
▶ 92년 서울대 우 조교사건
우 조교는 기기의 실험 작동 법을 알려준다는 명목으로 무리한
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평등 채용 목표제와 여성을 비례대표 국회의원 및 지방의회 선거의 경우에서 50% 이상, 지역구 의회 및 지방의회 선거의 경우에는 30% 이상으로 한다는 여성 공천 할당제가 있다. 그리고 남녀고용평등법 상의 적극적 고용개선 조치와 여성과학
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고용형태
1) 비정규직 문제
2)관련사례와 현황
3) 해결방안
5. 임금차별
1) 임금차별과 발생원인
2) 관련사례와 현황
3) 해결방안
6. 고용불평등
1) 고용의 불안정
2) 관련사례와 현황
3) 해결방안
7. 직종과 승진
1) 문제점과 현황
2) 관련
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