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과정에서 부딪히고 성장할 준비가 되어 있다고 말하고 있는 바이다.
좀 더 장기적인 플랜으로는 종합병원 및 지역사회 의료기관에서 노인전문간호사로 활동하며, 실무와 교육, 정책의 가교 역할을 수행하고 싶다. 특히 요양시설, 방문간호,
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4학년(26세)
3. 국제학부 복수전공(27세) 석사 박사(28세~34세)
1) 국제학 전공과 석박사 학문에 열중한다.
2)고려대 안암켐퍼스에서 사회를 움직이기 시작한다.
5.나만의 지침과 헌법 :김우찬 42계명
6.미래의 내 아들 김다윗에게...
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정책 개발
지속 가능한 정책 개발을 위해, 온실가스 감축을 위한 정책 연구 및 분석을 진행하겠습니다. 다양한 이해관계자와의 협력을 통해 정책 개발을 위한 포럼을 개최하고, 기후 변화 대응을 위한 법률 및 규정 개선 작업을 추진하겠습니
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원칙준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오.
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치 (안전,역동,공정)중
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문화를 조성했습니다. 이를 통해 조직 내 신뢰와 협력 분위기를 강화하는 데 기여했습니다.
Q8. 업무 중 우선순위가 겹칠 때 어떻게 조정하고 처리하시나요?
업무의 중요도와 긴급도를 평가해 우선순위를 명확히 설정합니다. 필요시 상사와 협
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교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. (작성 시 아래의 내용 포함하여 기술)
* 본인이 맡은 주요 역할
* 주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성)
* 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노
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문화 행사 개최
-원주시 정신건강 포럼 및 학술대회 정례화
-정신건강 교육 프로그램 개발 및 초중고 교육과정 반영 추진
다섯째, 원주시 정신건강 정책 및 제도 개선을 위해 지속적으로 노력하고 관계 기관과 협력할 수 있는 환경을 조성하겠
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사회에서 인정받고 자립할 수 있도록 지원하는 역할을 할 수 있다는 점에서 큰 보람을 느낍니다. 이러한 과정에서 환자들과의 신뢰 관계를 쌓고, 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이 저에게 큰 기쁨입니다. 저는 앞으로도 이러한 보람을 느
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교육 보험
17. 대한 무역진흥공사
18. 대한 생명 보험
19. 대한제분
20. 대한통운
21. 대한 투자 신탁
22. 대한항공
23. 동부그룹
24. 동아 생명 보험
25. 동아제약
26. 동양맥주
27. 동양시멘트
28. 동양증권
29. 두산그룹
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원칙/도전/긍정 세 가지 가치 중 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 가치를 선택하고, 그 이유를 말씀해주세요.
4. 타인이나 조직의 성공을 위해서 주도적으로 헌신하여 기여한 경험에 대해서 적어주시고, 입사 후 조직을 위한 본인의 가치관과
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