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남성이 여성보다 7배나 많았다.
보고서는 이처럼 교과서에 성차별적 내용이 여전한 이유로 ‘교과용 도서 심의회의 구성이 여성보다 남성이 많고, 교과서 개발 과정에서 젠더(성역할) 관련 지침의 실효성이 없었기 때문’이라고 지적했다.
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성과 지식과 자아의 개념을 해체하여 중립성과 보편성으로 가장된 채 그것의 이면에 숨겨진 성차별을 폭로한다. 페미니즘 이론은 구조주의, 정신분석학, 해체 이론 등 동시대의 다양한 담론들을 활용하고, 특히 주체나 사물의 본질이 고정된
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젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 직업과 가족관계
A. 직업이 가족에 미치는 영향
I. 일과 직업의 의미
II. 직업이 가족에게 미치는 영향
B. 여성취업의 증가요인과 취업형태
C. 맞벌이가족의 가족관계와 적응
I. 모의 취업이
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성 노동 현실의 문제에 대한 근본적인 해결방안은 사람들의 성차별적인 인식에 대한 개선일 것이다. 그런데 그 인식을 개선하기 위해서는 너무 오랜 시간이 걸린다. 따라서 앞서 말한 바와 같이 여성에게 현실성이 있으며 실제로 직장에서 그
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남자다워진다거나 남자가 여성다워지는 것이 아니다. 진정한 남녀평등이란 ‘여성이 여성다움을 갖추는 것, 그래서 개인의 자아실현과 남녀 간의 상호존중이 이루어질 때 가능한 얘기다.참고자료<섹슈얼리티. 젠더. 페미니즘> 송명희 푸
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성 평등한 사회구현을 위한 여성정책이 수립되려면 다음 몇 가지 전략이 요구된다. 첫째, 여성들의 실질적인 권익향상을 위해 여성정책결정과정에 여성들이 직접 참여할 수 있어야 하고, 둘째, 여성들이 성차별적 대우를 받았을 때 이를 적극
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성의 지위 향상에도 크게 기여한 것이 사실이다. 형식적 교육 기회 면에서 여성 차별은 미미한 수준으로 보인다. 그러나 교육 기회의 확대에도 불구하고 교육 수준이 올라갈수록 남성에 비해 취업률이 저조하다는 것을 알 수 있다. 질적인 교
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보육문제의 쟁점
3. 분석방법
4. 한국의 실태
1) 육아휴직
2) 아동보육
3) 아동보육시설의 유형
4) 보육예산
5) 영유아보육시설의 이용률
5. 외국의 사례
1) 보육정책
2) 개별보육지원서비스
3) 가족정책
4) 모성/부모휴가
6. 정리 및
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젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 직업이 가족에게 미치는 영향에 대해 다각적으로 분석하고 기혼여성의 취업 증가에 따른 문제점들에 대한 가족관계적인 대책을 마련해봅시다.
A. 직업이 가족에 미치는 영향
I. 일과 직업의 의
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2차시 수업지도안
1. 수업지도안
2. 자료를 활용한 수업지도 방안
Ⅳ. 양성평등 교육활동의 실제
1. 양성평등 교육활동을 위한 교사의 기본 전략
2. 학급 운영 및 학생회 활동
3. 클럽활동
4. 진로지도
5. 생활지도
Ⅴ. 마무리
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