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욕설을 직접 들은 대리점주의 마음은 더욱 참담했을 것이다.
경제민주화에 대한 논의가 한창인 시점에서 대기업의 도를 넘는 횡포가 세상에 알려지면서 국민들의 분노는 더욱 크다. 남양유업은 기업의 이익을 극대화하고 이기심의 배를 채
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남양유업 사태>(2013년 5월 3일)
2) 남양유업이 비윤리적인 행동과 관련하여 사회 및 소비자로부터 받은 비난
(1) 영업사원의 욕설파문
(2) 제품 밀어내기 관행(갑의 횡포)
(3) 반성과 사과에 대한 진정성의 문제
3)
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대기업을 더 큰 갑으로 중소기업을 더 작은 을로 만들기도 한다. 얼마 전 큰 사회적 이슈가 되었던 남양유업의 슈퍼 갑 횡포도 처음 일어난 것이 아니라 대기업이 그런 식으로 소상인과 소규모의 유통업자들을 압박한 것은 종종 있었던 일이
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횡포란 나보다 조금만 더 아래라고 생각하는 사람에게는 뭐든지 함부로 해도 된다는 무례함
대표적인 사례가 땅콩 회항, 라면 상무
2013년 5월, 전국은 남양유업 영업사원이 대리점주에게 폭언을 하며 ‘물량 떠넘기기’를 한 녹취파일
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남양유업 을 선정했는가?
대기업과 거래처의 갑-을 관계
우리나라 분유업계 1위였던 남양유업 영업사원이 대리점 주인과 나눴던 통화 녹음 파일 내용이 유튜브 등 소셜 네트워크 서비스(SNS)에서 확산
3.사태의 여파
1. 확산되는 불매 운
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본문내용
◇ 남양유업 면접 질문 모음 인성+직무
① 남양유업 / 일반
1 생산제품에 대한 의견과 회사에 대한 생각, 성격, 리더쉽, 과거 업적등에 대해 알려줘요
2 남양유업이 과거 겪었던 기업 이미지 문제를 어떻게 해결할 수 있을까요?
3
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있는지?
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안전이란 뭐라고 생각하시는지?
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중대재해처벌법에 대한 자신의 견해를 말해주세요.
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매일유업에 제품 어떤 제품 먹어봤는지?
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매일유업에 대해 아는 것을 말해주세요.
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<CAPA 관련> 시간당 생산량이 1000개, 공장은 24시간
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차원에서 영양학적인 전문성, 미생물학적인 전문성, 유아식 제조 공정 및 특성에 대한 전문성, 식품 관리 기준, 검사 방법 또는 분석기기의 운영에 대한 전문성을 현재진행형으로 배양해나가고 있습니다.
‘매일유업 = 친환경 그룹’의 이미
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로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
4. 남양유업의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 과거경험에 근거하여 적어주십시오.
[ 창조적 사고력]
저는 대학교 4학년을 졸업하기 직전 다른 대기업에서 인턴을 하면
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남양유업 등 대기업 제품들이 이미 포진해 있는 상태인데 후발주자로서 기존 제품들과의 차별화되고 혁신적인 전략으로 이디야커피의 시장우위를 점하겠습니다. 저는 현재 국내 스틱원두 커피 시장은 현재 800억원 수준에서 향후 2000억원대
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