 |
상황을 어떻게 해결했나요?
⑫ CCTV 관제 경험이 있나요? 있다면 어떤 점에 주의했나요?
⑬ 정기적인 순찰 시 어떤 점에 가장 중점을 두시나요?
⑭ 무단 출입자가 발생했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
⑮ 낯선 사람에게 자리를 비워
|
|
 |
사람의 의견이나 생각을 변화시킬 기회 추구
- 자신의 아이디어를 효과적으로 설득
- 반대 의견에 적절히 대응, 효과적으로 변화 유도
- 공식적인 상황이나 사회 생활에서의 강한 자신감
8. 인재상 및 면접대비 기업정보
9. 면접
|
|
 |
행동으로 옮기는 과감함 추진력은 가끔 실수로 이어지기도 하지만 한발 물러서지 않고 저에게 주어진 일은 끝까지 마무리하는 책임감으로 극복하고 있습니다.
지원동기 및 포부
○○대 간호과를 지원했었지만 실패하고 언젠가 꿈을 이루겠
|
|
 |
사람이라는 기본적인 뜻도 있지만 '아이에게 젖을 먹이다' 혹은 '양육하다'라는 의미도 갖고 있습니다.
무엇보다 중요한 간호사의 덕목은 사랑하는 마음이 담긴 봉사정신이라고 생각합니다.
아이에게 젖을 물리는 마음으로 아이를 양육하는
|
|
 |
행동경험에 대해 기술하시오.
※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
2. (대인관계능력) 협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오.
※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
3. (자기개발능력) 타인과 차별화된 본인의
|
|
 |
사람들에게 즐거움을 전파하는 모습을 저만의 색깔로 간직하고 있습니다. 또한 조금은 소극적이고 낯가림이 심한 성격을 대학 시절 데이터 베이스 연구실 활동을 하면서 스스로 이겨내면서 지금은 다양한 개성을 지닌 사람들과의 만남을 즐
|
|
 |
바랍니다.
3. 입사 후 외부고객과 내부고객의 요구를 어떻게 수행할 것인지 기술해주시기 바랍니다.
4. 입사지원자가 청렴성과 공익성이 높은 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)를 기술해 주시기 바랍니다.
면접예상질문
|
|
 |
행동
85. 실습하면서 느낀 이론과 임상의 차이
86. 실습하면서 기억에 남는 의사나 특별히 친절했던 의사가 있는지
87. 실습하면서 가장 힘들었던 점
88. 실습할 때 좋았던 부서와 본인에게 안맞는 부서
89. 좋은병원과 나쁜병원의 차이는?
90.
|
|
 |
있는가를 자주 살펴보고 있습니다. 또한 아이가 활발하게 움직일 때는 칭찬하고 격려해주며 움직임을 독려하고 있습니다. 교사와의 유대감이 잘 형성되어 있으므로 이를 잘 활용한다면 행동성과 사회성이 곧 좋아지리라 생각합니다.
|
|
 |
사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하게 확신에 찬 방식 으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄수 있는 정도.
※ 기재내용 예시
- 다른 사람이 반대하는 일을 설득해 자신의 입장을 수용하도록 한
|
|
메뉴펼치기
