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상황에 비해서 양호하다는 말을 사장님으로부터 듣고, 비즈니스에서 고객 만족의 중요성을 다시 깨닫게 되었습니다.
5.인재상
서브원은 기업 경쟁력의 원천은 사람이라는 철학으로 열정을 갖고 부단한 자기혁신을 통해 고객신뢰와 고객감동
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사람이기에 눈과 귀를 떼지 않고 최선을 다해 들을 것이고 그것이 당신을 기쁘게 만들 것입니다. 상대를 기쁘게 하고 제대로 의사 소통하는 이 기술이 저의 자랑입니다.
또 하나 남다른 특기는 ‘개그콘서트’의 5초 후 상황을 맞추는 것인데
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사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적
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상황에 대한 설명과 본인의 행동, 결과에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 이내)
청렴의 가치를 중심으로 올바르게 가는 것을 선호합니다. 과거 아르바이트나 기업에서 일을 하면서 청렴하지 못한 사람들로 인해 피해를 보는
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상황 및 본인의 행동내용 기록) - 주어진 매뉴얼은 그냥 만들어진 것이 아니다.
3. 본인의 잘못으로 친구나 다른 사람이 피해를 입게 되었던 경험(당시 상황, 상대방의 반응 및 본인의 행동내용 작성) - 팀워크라는 시너지를 온 몸으로 느끼
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사람들이 시도하는 방식과는 다른 방식으로 문제를 해결한 사례를 기술해주시기 바랍니다.
3. 공직자에게 요구되는 도덕적 가치 중에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 기술하고 본인의 경험을 토대로 왜 그렇게 생각하는지
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대응해 나갈 방안에 대하여 말씀하여 주십시오. (2,000 Byte 이내)
□ 경제 불황에 따른 금융이라는 시장의 접근성의 하락
5. 지원자의 창의적인 아이디어를 통해 조직의 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 낸 경험이 있다면 말씀하여 주
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사람들의 의견을 수용할 줄 아는 포용력을…
6. 지금까지의 경험 중 성취감을 느꼈던 경우에 대해서, 그때의 상황과 자신의 역할 및 성과를 중심으로 서술해 주십시오.
대학교 재학 당시 친구들과의 추억을 남기기 위하여 …
※ 비전
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상황에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
* 갈등을 해결하고 협업을 이루기 위한 소통의 방법과 그에 따른 결과에 대해 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
5. 주변의 동료들이 기피한 업무 또는 목표에 대해 책
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사람은 실천을 하고 실패한 사람은 계획만 한다’ 라는 말이 있습니다. 저는 성공하고 싶습니다. 수많은 계획을 세우고 모두 실천하지는 못했지만 이제는 달라질 수 있습니다. 대학이라는 사회의 축소판을 경험하면서 실천하려고 노력하고
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