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달았습니다. 그렇게 낯선 사람에 대한 두려움이 사라지며 적극성을 겸비하게 되었습니다. 영국 교회“all souls”의 국제 학생 커뮤니티에서 적극적인 참여와 공감 능력을 주목받아 1년간 리더로서 봉사하며 전 세계의 수백 명의 학생들과 교류
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대응책
1. 정확한 취업 타깃을 설정하라
낚시할 때 아무 저수지나 가서 여러 대의 낚싯대를 놓고 무턱대고 기다리는 것보다는 낚싯대가 하나밖에 없더라도 어디가 잘 잡히는 곳인지를 찾아낸다면 월척을 잡을 확률이 더 놓다. 이런 이치를 마
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낯선 사람들과 600KM라는 짐작하기 어려운 거리에 첫 발을 내딛었습니다. 그리고 처음의 어색함은 잠시 어느 순간부터 서로를 돕기 시작하며, 위해주는 우리를 보게 되었고, 20일간 같은 목표를 가진 전우들과 함께 600KM의 대장정을 해낼 수 있
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사람들과 한 팀이 되어 부모님이 장애가 있는 가정의 아동 문제 해결을 위한 공동작업을 하게 되었습니다.
프로젝트를 진행하면서 서로 다른 가치관으로 인해 의견충돌과 일정지연으로 팀원 한 명이 이탈하게 되었습니다. 이 상황을 해결하
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낯선 사람들 앞에 서는 것이 쉽지 않아, 웃음으로 손님을 맞아야 할 때에 바짝 얼어붙곤 했습니다. 이를 고치고자 홀로 거울 앞에서 인사말을 건네며 연습한 결과, 보다 즐거운 마음으로 고객을 대할 수 있게 되었습니다. 밝은 얼굴로 안내를
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사람들은 안절부절 하지 못하는 상태가 되는 경우가 많습니다. 하지만 창업으로써 회사의 리더가 된 경험을 바탕으로 솔선수범함으로써 그 상황을 직원들과 함께 신중하게 대처해 나갈 것입니다.
네 번째, 업무의 향상에 있어서 제일 중요한
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낯선 사람과의 인사가 아닌 몇 번 만난 사람과의 인사가 되니, 거기에 맞게 얼굴표정도 맞추고 인사말도 준비할 필요가 있다고 생각합니다. 1. 본인의 지원직무를 위해 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위한 노력이나 자신만 의
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사람과의 연결고리를 찾아 이어가는 것이라고 생각합니다. 그만큼 협업하는 부서가 많기 때문에 친화력이 중요할 수밖에 없습니다. 저는 낯선 사람과도...(이하생략) - 자기소개서
1. 하나투어에 지원한 이유는 무엇인가요? 지원자가 생
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, 그분들이 제기하는 불편사항을 기록하여 직원에게 보고하는 역할을 맡았습니다. 처음 접해보는 기기를 다루는 것과 낯선 사람에게 먼저 다가가는 것에 대한 거부반응을 사라지게 해준 값진 경험을 했습니다. 이와 같이 해보지 않은 것도 먼
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다니면서 많이 변했습니다. 우선 못하던 수영 실력도 많이 늘었을 뿐더러 체력도 많이 좋아져 힘없어 보였던 제가 지금은 얼굴에 활기도 돌고 기운도 좋아졌습니다. 또한 예전에는 낯가림이 많아서 낯선 사람에게 먼저 다가가는 법이 없었는
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