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및 연구과제 수행적합성 등을 평가하는 단계이다. 실무연구원들과의 진지한 질의응답을 통해 지원자의 과제수행 능력을 평가 받게 된다.
3) 최종면접
통상 임원, 실장, 팀 리더까지 면접위원 2~3인으로 위원회를 구성, 일대일 면접, 또는 피
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6 수강포기.
6조 팀원 6명 - 1명 = 6조 팀원 5명. 1. 모의면접 6조 구성사항
2. 모의면접 6조 세부사항
3. 모의면접 6조 구체적 세부사항 (간략자기소개 및 질문에 대한 답변)
4. 모의면접 6조 모임행적
5. 면접관련 참고자료 사이트
6. 비고
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면접
3. 3차: 임원면접
Ⅵ. LG umts 면접후기 사례
Ⅶ. LIG손해보험(LG화재) 면접후기 사례
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅷ. 대신증권 면접후기 사례
1. 실무진 면접
2. 임원진 면접
Ⅸ. 두산메카텍 면접후기 사례
1. 1차 면접
2. 최종면접
Ⅹ.
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고려사항
(2) 자료수집방법의 장단점
5. 설문지작성
(1) 유의사항
(2) 질문 항목의 내용
(3) 질문의 형태
(4) 질문의 어구 구성
(5) 질문의 설계
6. 사전조사
(1) 중요성
(2) 유의사항
7. 자료분석
Ⅳ. 사례
Ⅴ. 결론
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질문
(증권사에 전혀 관심없었던 사람에게 질문) 자격증도 그렇고 아무런 준비가 안되어 있는 거 같은데 왜 지원했나?
이정도 기억나네요...
최종면접은 임원면접이었습니다.
5명씩 들어갔고 면접관님은 6명~7명 정도였던 것 같네요.
면접
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