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직업상담을 위한 심리검사 전진수 저 | 학지사 | 2000.06.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약
2. 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인
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기업체 내에서 어떤 역할을 맡아야 할 것인지 고찰해 본 결과 디자인 계열의 바이어를 맡으면 일을 잘 수행해 낼 것으로 판단되었다.
참고문헌
시춘근. “직무성과주의 인사시스템” 좋은땅(2015) 1. 서론
2. 본론
1) 직업심리검사의 결과
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적성점수가 나온 다른 적성을 활용할 수 없는 면이 없지 않아 있기 때문에 본 담당자는 ○○○씨를 경영기획 직무 중 경영평가 직무에 배치하고 싶습니다. Ⅰ. 직업심리검사 - 성인용 직업적성검사 결과 요약
Ⅱ. 직무상담 가상 시나리오
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담당자의 업무는 회사와 회사의 재산인 직원의 행복을 위한 것으로 채워져야 할 것이다.
참고자료
인적자원개발 이론과 실천 (장원섭 지음, 학지사, 2015)
인사관리 (이관수 지음, 중앙경제, 2008) 1. 서론
2. 본론
2.1 직업심리검사 결과
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생산성과 성과를 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라, 개인 역량을 최대한 발휘하고 성장할 수 있는 환경을 제공할 수 있을 것입니다.
Ⅳ. 참고문헌
워크넷 (http://www.work.go.kr) - \"성인용 직업적성검사\" I. 서론
II. 본론
III. 결론
참고문헌
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결과를 토대로 능력을 발휘할 수 있는 직업군을 추천해주는 것은 취업준비생들에게 가장 필요한 결과이기 때문이다. 이러한 검사를 통해 어떤 방향으로 직업을 설정해야 할지 구체적으로 알 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
워크넷 성인 심리검
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후에 최종적인 직책이 결정될 예정입니다.
따라서 고객 응대 업무와 사내 아나운서 업무를 수행하기 위해 필요한 간단한 테스트를 시행하고자 합니다. 이에 협조 부탁드립니다.
인사 담당자 A
결론
본 보고서를 통하여 나의 강점을 파악하고,
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경험 확인을 통해 내부 회의를 통해 결과를 알려드릴 수 있도록 하겠습니다.
또한 위 전문직 자격증을 취득하신 경우에는 우대 채용 대상이오니 이 점 참고하여 주시길 바랍니다.
Ⅳ. 참고
워크넷(http://www.work.go.kr) 성인용 직업적성검사
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검사 결과를 통해 나의 적합한 직업군을 찾고 이것을 토대로 나의 강점을 충분히 발휘할 수 있는 직업을 추천해 주는 것은 구직자에게 많은 도움이 되겠다 생각하였다.
Ⅳ. 참고문헌
1.워크넷 성인심리검사(직업적성검사)
https://www.work.go.kr/cons
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을 하면서 고려할 필요가 있다고 생각합니다.
3. 결론
귀하의 워크넷 성인용 직업적성검사 결과를 통해 귀하의 직업능력도 및 직업적합도에 대해서 알아볼 수 있었습니다. 귀하는 사고유창력 요인에서 가장 높은 점수를 얻었으며, 주로 사칙
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