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휴가
월차휴가, 년차휴가, 경조휴가 등
인사관리제도
- 개인의 소양, 소망을 중시하는 합리적 관리
- 능력우수자에 대한 발탁인사
- 전직원 해외 근무기회 부여
- 정기적인 보직순환 근무
- 효율적인 경력관리를 통한 전문인재 양성
자기신
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휴가 개선안
월차를 폐지하고 1년 이상 근속자에 년차휴가 15일 지급
연·월차휴가를 통합하여 18일의 휴가, 3년 이상 근속자에 1일씩 추가하여 상한 22일까지
61
28
초과근로시 임금할증률
주당 4시간까진,S 25%, 4시간 초과시 50%
무조건 25%
53
26
생
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휴가를 얻을 때
휴가를 꼭 내야 할 때는 정해진 휴가 신청서를 내며 휴가를 얻기 위해 그 이유를 상급자에게 보고해야 한다. 그리고 본인의 휴가 중 복지관에 누가 되지 않고 주위 사람들에게 폐가 되지 않도록 하는 배려가 필요하다. 병이나
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) 결근한 다음날
“어제는 대단히 죄송했습니다.”, “폐를 끼쳐 드려 미안합니다.” 등 인사말을 잊지 말아야 한다. 아무런 연락도 못하고 결근하게 됐을 경우에는 상사에게 그 이유를 보고하고 사후 휴가신청서 또는 결근계를 꼭 제출해야
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휴가신청서
지각조퇴계특근신청서, 출근부
세입처리 된 지로입금통지서,
개인별업무일지, 업무계획표
수시
폐기
* 원본이 있는 복사문서
* 각종자료, 도표, 법령, 내규, 지침이
갱신 된 후 갱신 이전의 문서
* 활용가치가 상실된 문서 1.정
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휴가 수당
영유아 보육 수당
산재 수당
성인 장애인 수당
장애 연금, 퇴직 연금
장애아 교육수당
보호자는 매월 결근 일수(22일 이내)에 해당하는 일일 수당 합계액을 매월 받을 수 있다. 일일 부모 동반 수당은 부부의 경우 €43.87, 한부모의 경
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/3년차/5년차)
● 2017년 현대자동차 (국내영업직) 자기소개서 합격예문 [현대자동차 자기소개서/현대자동차자소서/현대자동차자기소개서 지원동기/현대자동차자기소개서 현대자동차자기소개서/현대자동차자소서 현대자동차자기소개서]
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휴가를 즐겼으면 합니다. 로또 열풍 같은 허망한 희망이라도 잡아야 살아가는 힘을 낼 수 있는 이런 각박한 세상에서 사람들이 제 글을 읽고 샘물처럼 조용히 넘쳐나는 작은 희망이나마 갖기를 원합니다. 그래서 그 희망을 가슴에 소중히 품
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