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노동유연화 추세에 부응하는 것이며, 가장 실질적인 목적은 인건비의 절감에 있다.
그러나 비정규직 종업원이나 노조의 측면에서 보면, 극심한 고용불안을 야기시킬 수 있으며, 생활보장을 담보할 수 없다는 한계가 있다.
이 문제를 해결하
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비정규직 근로자의 복지를 위해서 노동부 차원에서 반드시 해야 할 것은 근로감독의 강화, 직업훈련을 통한 인적자원 개발, 취업알선 강화 등으로 요약될 수 있다. 즉, 노동부 고유의 영역에서 기존의 일반 근로자 중심으로 되어 있던 체계에,
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증가하고 있다.
V. 외국인 노동자 문제
해마다 많은 외국인 노동자들이 \'코리안 드림\'을 안고 한국에 입국하고 있다. 오늘날 젊은이들은 3D 현상이라고 하여 열악한 노동 현장에서 일하고 싶어 하지 않다 보니 그러한 3D 직종은 자연히 인력이
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노동 빈민의 발생을 막을 수 없을 뿐만 아니라 기초생활 수급자들의 근로 유인을 높이는데도 걸림돌이 될 것이다.
최저임금제는 노동 빈민을 예방하고 소득 불평등을 완화하는 장치이다. 정부는 최저 임금 수준을 적어도 노동자 임금 평균의
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노동유연화 추세에 부응하는 것이며, 가장 실질적인 목적은 인건비의 절감에 있다.
그러나 비정규직 종업원이나 노조의 측면에서 보면, 극심한 고용불안을 야기시킬 수 있으며, 생활보장을 담보할 수 없다는 한계가 있다.
이 문제를 해결하
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노동유연화 추세에 부응하는 것이며, 가장 실질적인 목적은 인건비의 절감에 있다.
그러나 비정규직 종업원이나 노조의 측면에서 보면, 극심한 고용불안을 야기시킬 수 있으며, 생활보장을 담보할 수 없다는 한계가 있다.
이 문제를 해결하
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화하여 노동시장으로의 진입 능력을 신장시키는 것(자활)을 목표로 한 것이었다. 이에 대한 논쟁이 분분하였는데, 복지에 대한 권리보다는 책임을 보다 강조하는 영미식 근로연계복지의 한국적 판본이라는 해석이라는 주장이 한편이 존재했
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노동시
장에서 여성의 위치를 감안한 연금제도의 보안이 요구되며, 여성들의 가사노동과 가족보호노동에 대한 가치도 인정되어야 할 것이다.
21세기 성주류화를 위한 국민여론 및 전문가 의견 조사(2001)에서도 남녀 모두가
자녀 출산과 양육,
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고용관계의 전망과 발전방향 67
Ⅲ. 노동조합과 사용자조직
1. 노동조합의 의의와 기능 80
2. 노동조합의 조직형태 83
3. 노동조합의 설립과 운영 89
4. 노동조합의 추세와 현황 97
5. 사용자조직 108
6. 노동조합과 사용자의 고용관계전략 110
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노동패널학술대회 발표논문
- 산업연구원(2005), 소비부진의 구조적 원인, 소득 양극화 및 분배구조 변화와 소비성향의 하락
- 송태정(2001), 가계부실화 진단과 파급효과 분석, 이슈분석
- 중앙일보(2004), 가난에 갇힌 아이들, 난곡리포트
- 최태
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