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화 현상
3. 건설 근로시장의 구조적 문제
4. 부실한 교육제도
Ⅲ. 국내 건설 산업의 인력체계 해결책
1. 정부.업계 공동으로 인력관리체계 마련
2. 후진적 고용 구조 개선
3. 인력 양성을 위한 교육 체계의 마련
4. 건설업의 고유위험에 대
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화 (맞춤형 서비스의 개발)
노인, 장애인, 장기 환자에 대한 서비스 정보제공 및 연계서비스
- 노인 돌봄인력 양성，교육 및 연계
가정과 직장의 양립
(3장 21조 2항 5) 직
장과 가정의 양립
(22조 2항〉가사노동
의 사회적 인식제고
안심하고 맡길
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화
산재장애인에 대한 직업재활서비스는 근로복지공단에서 담당하고 있는 반면 일반장애인을 위한 서비스는 한국장애인고용촉진공단에서 담당하고 있는 이원화된 구조를 취하는데 이러한 이원적 구성을 통합하여 직업훈련에서 취업으로
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근로자 스스로가 임산부 보호관련 조항에 대한 인식이 부족한 상황에서 이에 대한 교육, 홍보가 선행되어 사회적인 인식의 제고가 있어야 한다.
참고문헌
김용석, 음주문화와 환경, 알코올백과(한국음주문화연구센터), p26~29, 2002
김경수, 1차
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모성보호: 산전후휴가(90일)
4. 모성보호: 배우자 출산휴가(3일)
5. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아휴직제도(1년)
6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)
7. 출산 ․ 육아 이후 노동시장 복귀 지원정책
8. 돌봄 지원정책
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추세에 적극 대응하기 위한 가족복지정책의 개발이 필요
- 즉 가족문제를 예방하기 위한 서비스를 강화해 복지수요의 사회화를 억제할 뿐 아니라 가족제도의 변화 추세에 탄력적으로 대응하고, 가족의 복지 기능을 강화해 복지욕구에 대한
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근로자의 50%이상을 차지하는 비정규직 노동자 보호강화
● 중소기업과 영세상인의 경쟁력 강화
중소기업 인력난 해소 및 경쟁력 강화를 위한 제도적 방안 강구 - 영세상인에 대한 창업자금, 운영자금 지원 확대 - 재래시장 리모델링, 재건축
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노동자의 소득을 증가시키고 아울러 국가 취약계층부터 복지를 확대하면서 종국에 가서는. 모든 국민에게 보편적 공정한 복지를 펴나가야 할 것이다. 따라서 무조건 퍼주기 식 복지가 아니라 경제성장과 연결되는 복지모델을 만들어 나가야
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노동에 필요한 열량만큼을 구입하기는 불충분하다. 따라서 이들의 영양상태는 정상적 활동을 영위할 수 없을 정도로 악화되어 있다. 경제성장이 진행되고 있지만 빈곤 인구의 비율이 계속 증가하는 것은, 소득분배가 너무 불평등하게 이루어
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노동에 필요한 열량만큼을 구입하기는 불충분하다. 따라서 이들의 영양상태는 정상적 활동을 영위할 수 없을 정도로 악화되어 있다. 경제성장이 진행되고 있지만 빈곤 인구의 비율이 계속 증가하는 것은, 소득분배가 너무 불평등하게 이루어
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