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여성의 경제활동참가율은 연령에 따라 큰 차이를 보이고, 특히 30대 여성은 상대적으로 자녀양육과 가사의 부담이 개별 여성에게 집중되어 있는 사회적 특성이 여성의 노동시장 행위에 반영되고 있는 것으로 해석할 수 있다.
[그림 2-5] 연령대
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여성빈곤의 원인
Ⅲ. 여성비정규노동자 현황
Ⅳ. 정규직 여성노동자의 차별 실태
1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환
2. 교육기회의 제한
3. 승진
4. 인사고과
5. 임금
6. 직장내 여성문제
Ⅴ. 여성의 경제활동참가율과
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활동 및 이로인한 사회적 부담 경감
- 연금수혜 연령의 연장으로 연금재원 고갈방지, 사회적 부양비용 최소화
여성들의 취업확대
- OECD국가내에서 최하위에 있는 여성의 경제활동 수준 향상
여성의 경제활동참가율 48.8%(2001년)
※경제활동참가
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다. 고령자 인력특성에 대한 이해 제고
라. 근로자 라이프 사이클에 맞춘 대책 마련
마. 제2의 인생 설계 프로그램 도입이 시급
바. 합리적인 퇴직지원 프로세스 구축
사. 인력부족시대 대비한 여성인력 활용책 강구
제 7 장 결 론
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여성복지의 접근방법
1)정책적 접근방법
2)대인적 접근
3)운동적 접근
Ⅱ.여성노동과 여성빈곤
1.여성노동의 특징과 변화
1)여성 경제활동참가율의 특징과 변화
2)여성취업구조의 특징과 변화
3)여성노동의 비정규직화
2.노동시장에서 여성의
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