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참가하여 구직에 나선다. 그리하여 보조노동자의 참가율은 실업률에 직접적으로 비례한다
2. 실망노동자 가설
고용이 감소될 때 주노동자는 실업자 상태로 노동력에
남게되나 보조노동자는 새로운 직장에 취업할 수 있는
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참가
Ⅲ. 노동조합(노동자)과 경영분석
1. 임금인상
1) 매출액증가율
2) 유동비율
3) 매출채권 회전율
4) 매출액총이익률
5) 매출액경상이익률
6) 사내유보율
7) 종업원1인당부가가치증가율
8) 부가가치율
9) 노동소득분배율
10) 수지비율
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순환적 조직으로 파악할 수 있다.
노사파트너십은 구조적 측면에서 근로자 의사결정참가의 제도화로 볼 수 있는 한편, 새로운 조직모형에 있어서는 노사간 협의나 교섭의 이슈도 분배적 이슈만이 아니라 통합적 이슈가 부각되는 특징도 지니
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노동력의 증가는 여성이나 노인층의 노동참여율 상승을 통하여 이루어질 것이다. 남성의 경제활동 참여율은 1995년 75% 수준에서 2020년에는 80% 수준으로 높아지는 반면, 여성의 경제활동 참가율은 이 기간 중에 48% 정도에서 55% 수준으로 상승할
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노동력의 증가는 여성이나 노인층의 노동참여율 상승을 통하여 이루어질 것이다. 남성의 경제활동 참여율은 1995년 75% 수준에서 2020년에는 80% 수준으로 높아지는 반면, 여성의 경제활동 참가율은 이 기간 중에 48% 정도에서 55% 수준으로 상승할
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