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노동연구원)
http://www.korealabor.co.kr/ (한국노사연구원)
http://www.laborw.com/ (레이버월드) [1] 서론 -연구의의(노동과 삶)
[2] 본론
1. 노동사회와 일중독
2. 노동시간과 삶의질
3. 일중독과 삶의질
4. 신자유주의적 노사관계
5. 고용의 유연화
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노동자 참여제도들을 도입하고, 기업조직에서 민주적 경영, 투명한 경영이 이루어질 수 있도록 노사관계제도로 기업이 변화해야 할 것이다. 1.서론
2.본론-일중독
Ⅱ-1.일(노동)중독
1) 일(노동)중독
2) 일(노동)중
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신자유주의적' 노동시장의 유연화 정책은 그 노동 배제적 성격 때문에 노사관계의 긴장을 증대시키고 있을 뿐만 아니라 실질임금의 저하와 소득 불평등의 확산 등의 문제를 야기할 가능성이 매우 높다.
이러한 이유들로 인해 노동자들의 '삶
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)의 특성
Ⅳ. 지구화(세계화)의 모순
Ⅴ. 지구화(세계화)의 위기
Ⅵ. 지구화(세계화)와 전지구화
Ⅶ. 지구화(세계화)와 여성인권
Ⅷ. 지구화(세계화)의 문제점
1. 일중독
2. 제 3세계 노동자 문제
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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(글로벌화, 세계화)와 반지구화투쟁
1. 반지구화투쟁의 서막 - 시애틀 전투
2. 반지구화운동의 본질
3. 쟁점: 반자본주의적 지향
?. 지구화(글로벌화, 세계화)와 여성인권
?. 지구화(글로벌화, 세계화)와 일중독
ⅩⅢ. 결론
참고문헌
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신자유주의의 도전, 산업노동연구 7권 1호
김기원(2002), 한국자동차산업의 구조조정을 둘러싼 쟁점, 산업노동연구 제8권 제1호
김동원외(2003), 세계 노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회
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노동조합 출범 1주년 국제 심포지움.
강수돌, 『공기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997.
기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002.
김규정, 『행정학원론』, 법문사, 1992.
김미숙, “공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인
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노동운동사적 위치」,『역사연구』Vol.11.No.1, 역사학연구소. . pp109-148(p40)
유선희, 2006, 「대우자동차 노동자로써 20여년의 삶을 말하다」,『내일을 여는 역사』,Vol23, 내일을 여는 역사, pp.252-286(p35)
이원보, 2005「가중된 탄압 뚫고 새로운 노동
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신자유주의-이념ㆍ현실ㆍ대응-」서울 : 나남출판
이종현, 1988「현행 고등학교 경제교과서의 문제점과 개선 방안에 관한 연구」, 공주대학교
정동현 · 조준현, 2001「글로벌화-현대 자본주의의 변모와 한국경제의 대응」부산 : 부산대학교 출
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노동시장유연화와 노동복지』, 인간과복지.
통계청(2004), 「2004년도 경제활동인구 부가조사 자료」.
______(2005), 「2005년도 경제활동인구 부가조사 자료」.
______(2006), 「2006 통계로 보는 여성의 삶」.
______(2006/10/4), 「2005년 기준 광업0제조업통
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노사관계의 원활한 유지와 발전을 위해 상생과 협력의 자세를 견지하며, 노동환경 개선과 복지 증진을 통해 직원들의 삶의 질 향상에 힘쓰겠습니다. 이러한 목표를 실현하기 위해 최신 인사노무 트렌드와 법률, 제도에 대한 이해를 높이고,
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노사발전재단의 핵심 역할인 정책 개발과 교육 지원을 통해 노동환경 개선과 노동자의 삶의 질 제고에 기여하고자 합니다. 적극적인 연구와 실천을 통해 다양한 이해관계자 간의 소통창구를 마련하고, 합리적이고 실효성 높은 정책을 수립하
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관계를 형성하고, 조직의 효과성을 증대시키는 중요한 요인이라는 것을 배우게 되었습니다. 특히, 건강한 노사 관계가 기업의 성장을 이끄는 핵심 요소라는 점을 인식하게 되었고, 이에 대한 열정을 키워왔습니다. 산업현장에서 다양한 인사
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노사발전재단의 다양한 프로그램과 정책을 통해 노동자와 사용자가 상생할 수 있는 방향을 모색하고 있는 모습을 보며 큰 감동을 받았습니다. 실무 경험 또한 지원 동기를 강화 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사
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관계를 강화하고, 다양한 산업에서 외국인 노동자를 위한 맞춤형 인재 양성 프로젝트를 추진하겠습니다. 결론적으로, 노사발전재단 외국인취업교육사업에서 제 직무를 수행하며 외국인 노동자들이 한국에서 능동적으로 일하고 성장할 수 있
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