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법[제37조 (벌칙)]
노동부 뉴스 ‘육아휴직, 자녀 양육 도와 - 여성이 경쟁력이다②’
http://molab.news.go.kr/warp/webapp/news/view?section_id=a1_sec_1&id=086a20c47d0c254b4d847e63
박병현. (2005). 「사회복지정책-이론과 분석」. 학현사.
부산일보 2005-04-07 12:12
http://new
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분업과 숙련
2. ‘숙련’을 어떻게 볼 것인가
3. 사회 구성원리로서의 숙련
1) 여성 숙련과 남성 숙련
2) 여성노동과 남성 노동의 비교
3) 성별 임금 격차의 요인
Ⅴ. 고용차별과 장애인고용차별
Ⅵ. 고용차별과 차별금지법
참고문헌
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(7점)
7. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(7점)
8. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(7점)
9. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(7점)
참고문헌
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차별
5) 배치 차별
6) 승진에서의 차별
7) 정년, 퇴직, 해고 차별
6. 사례 (여성 직장인 인터뷰)
7. 여성의 노동에 관한 법과 정책
1) 여성 노동 관련 제도의 정비
2) 주요 내용
A. 법률
B. 정책
3) 제도의 문제점과 대안
Ⅲ. 결론
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노동시장의 일반적 이론
1. 노동시장의 탐색활동
1. 사용자의 탐색활동
2. 근로자의 탐색활동
2. 임금의 종류와 결정
(1) 임금의 종류
(2) 임금격차
(3) 임금결정이론
(4) 최저임금제
제 3 절 노사관계와 노동조합
1. 노사관계의 유형
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노동시장은 경제적 의미뿐만 아니라 사회적이고 정치적인 의미를 갖고 있다. 노동시장에 대한 연구는 큰 측면에서 노동시장을 완전경쟁시장으로 파악하는 경쟁노동시장 이론(Competitive Labor Market Theory)과 노동시장을 두 개 이상으로 분절되어
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노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시해 보았다. 여성들의 노동시장 참여를 어떠한 이론적 관점에서 설명하는가 하는 것은 학자들간에 논쟁이 되고 있는 부분
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법 제정 경위..........................................................5
3. 공무원노동조합설립및운영등에관한법의 주요 내용...........................6
4. 주요 쟁점 사항.............................................................8
1) 의의................................
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노동의 인간학(anthropology), 혹은 노동의 변증법 또는 사회적 노동의 자기전개에 의해 구축되는 ‘생산의 유물론’에서 찾는다는 사실이다. 우리는 여기서 마르크스 정치사상에 대한 재구성논의가 노동이론과 연계되어 진행되고 있으며, 상당
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노동자 여성들의 인권 문제에 어떤 도움을 줄 수 있는가 이다.
6. 참고문헌
문은미, 일단 성매매 여성 비범죄화부터 시작합시다 / 여성이론 제12호 / 2005
이상돈, 성매매의 범죄화와 인권침해 / 시민과 변호사 12월호 / 2004
하태영, 법사회학적 관
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